文档介绍：--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________以绿为根以人为本1以绿为根以人为本稳步推进生态林场和谐发展——江西省武宁县生态林场先进事迹材料这里有两条绵延几百里的生态长廊,那是九岭山脉与幕阜山脉;这里有国务院前总理温家宝亲临视察的中国林改典范长水村;这里,山清水秀,风光秀美,全县万个。这里,就是美丽的山水武宁。江西省武宁县生态林场就坐落在赣西北武宁县境内风景秀丽的沙田河湿地公园中,下设九一四分场、杨洲分场、罗坪分场、严阳分场、罗溪分场、石渡分场、船滩分场、澧溪分场、伊山分场、横路分场、大洞分场、新宁分场等12个分场和一个国家级森林公园(九岭山国家森林公园)。现有在岗职工98人,万亩,其中,国有林面积木蓄积量113万立方米。省级以上生态公益林面积为万亩,占经营总面积的83%。近年来,武宁生态林场以《中共中央国务院关于加快林业发展的决定》为指针,不断深化国有林场改革,以“强化生态屏障”为己任,以“致力绿色崛起,建设幸福武宁”为目标,坚定不移地“举生态旗,走绿色路”,改革创新,恪尽职守,创造了骄人的佳绩。如今,山奇水秀的武宁已成为全国第四批生态示范区,置身其中,宛若进入了一个天然氧吧。一步步地走来,可谓殚精竭虑,但武宁生态林场人矢志不移;一天天的努力,可谓千辛万苦,但武宁生态林场人无怨无悔。武宁县生态林场,在改革中促和谐,在特色上做文章,在管护中促增长,在条件上勤改善,让山更青,水更绿,天更蓝,让广大职工笑容绽放,全面实现了“三增一保”(资源增长、职工增收、林场增效和确保林区社会和谐稳定)和“六个到位”(林场性质界定到位、整合重组到位、用人制度改革到位、场办职能剥离到位、经营管理机制转换到位)的总体目标,闯出了一条众口皆碑的改革、创新、发展之路。改革,在和谐推进中实现武宁县生态林场的前身为武宁县林业工业公司,共有下属单位24个,在编职工1447人,企业负债6000余万元,可谓机构臃肿、人员庞杂、负债累累,企业改革势在必行。企业改革工作涉及到广大职工的切身利益,关系到整个社会和谐稳定。在整个企业改革的全过程中,我们事事处处都把职工的满意度放在第一位。2003年,在县委、县政府的高度关注和大力支持下,县林业局改革领导小组,集民意、听民声、纳民智,找到了一条既符合企业实际又切实可行的改革新路。我们在确保1447名职工顺利安置的前提下,不是把改革职工一味推向社会,而是循着“和谐安置、稳定队伍、稳定社会”的思路,凭借林业职工对木、竹检量的一技之长,在县林业局的亲切关怀下,组建了武宁县木材检验中心,并在安置职工中选聘工作作风过硬、业务素质精良的人员进入中心从事木、竹检尺工作,先后安置90余名职工就业。同时,我们还根据工作需要对57个管理工作岗位实行竞聘上岗,从而确保了职工安置到位和职工队伍的稳定。并且还介绍了近300名未自主创业的下岗职工到县工业园就业。由于企业改革资金缺口大,从2004年到今天,我们对完善职工两保问题十分重视,在取得县局的支持后,先后对未办理职工养老、医疗保险的人员,进行了摸底、造册,及时为他们补办了两保。通过争资与自筹,解决两保资金近2000万元。截至2014年底止,职工两保参保率均达100%。2014年,武宁县林业局为更好地保障林场