文档介绍：:..--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________劳动与社会保障法练****题1、提出劳动仲裁要求的一方应当自(B)之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A终止劳动关系 B劳动争议发生 C调解不成 D仲裁委员会决定受理2、用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付(A)。A赔偿金 B违约金 C滞纳金 D罚金3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法(A)。A解除合同 B终止合同 C变更合同 D续订合同4、劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由(C)规定。A企业规章制度 B劳动合同 C法律法规 D集体合同5、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起(D)内向人民法院提起诉讼。A一年 B六个月 C一个月 D十五天6、劳动争议调整委员会主任由(B)担任。A职工代表 B工会代表 C用人单位代表 D三方面选举产生的代表7、劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同(D)。A解除 B自行解除 C撤销 D终止8、工会与企业签订的以劳动条件、工作条件、生活条件为主要内容的合同是(A)。A集体合同 B经济合同 C民事合同 D劳动合同9、支付(B)以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。A临时工的劳动报酬 B加工承揽的劳动报酬 C轮换工的劳动报酬 D雇佣工人的收入10、某女职工遇到难产,按劳动法规定应给予的产假为(C)天。 11、一般认为,劳动法成为独立法律部门的时间是(D)。 12、能够产生劳动法律关系的法律事实(A)。 ,也可以是违法行为、依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过(C)。 14、依据《劳动法》规定,劳动者在(D)情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。 ,在规定的医疗期内的 ,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的15、能够认定劳动合同无效的机构是(D)。、我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的(B)的工资报酬。 17、我国劳动法律规定的最低就业年龄是(C)周岁。 18、我国劳动法律规定,集体协商职工一方代表在劳动合同期内,自担任代表之日起(A)年以内,除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。 19、根据有关规定,下列(D)支出不应列入企业工资总额范围。、我国劳动法律规定,女职工的产假为天(B)。 21、社会保障学是一门(A)学科。、社会保险属于(B)安排。、德