文档介绍：--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________可口可乐招聘面试的题目可口可乐招聘面试的题目如果你是本公司的业务员,你在一辆载着一车过期的面包的可口可乐公司的卡车上,准备到偏远的地区把这些面包销毁,但在半路遇见了一群难民,他们十分的饥饿,难民把路给堵住了,当场还有刚刚赶来的记者,那些难民知道车里有吃的。请问你,你会怎么样处理这件事情,不让记者报导我们公司把过期的面包给人吃,又让难民可以吃掉这些不会影响身体的救命面包。注:车不可以回去,车上只有面包,不可以贿赂记者。以下为N个人的回答:你的答案是???A、告诉他们实情!B、当然在这个时候处理的好会是一件大好事处理的不好那就会造成品牌的不良影响。一个方法通知总部发一车可以食用的面包过来给这些难民作为人道主义的宣传。然后将该销毁的面包继续销毁掉。以保证面包的品质和公司的品质。其实用一车面包做一个广告,划算!!!C、告诉其中的一个难民,面包是过期的但不会影响身体健康,引导其向记者求情,最终让记者主动要求将面包发给难民!D、本题无答案,大家自圆其说,有道理就行。E、把面包交给难民,请难民帮忙销毁,并承诺会提供一定的优质面包作为报酬至于难民怎么销毁就不是公司的事了F、找一快干净的地方,将面包放在那里,向所有人说明,这是过期但不会影响身体的面包,并写好显著标志。那么难民是否吃面包就由他们自己决定,与公司无关了。G、向记者和难民都说明情况,这一车面包是过期但不影响健康的,但是公司也不能向难民发放这些面包,因为这有违公司的宗旨。让难民采取主动,向记者施压,迫使记者不会将此事报道出去。H、我的观点:告诉记者,这是过期的面包,,难民来抢,而我公司的人阻拦,但是还是被难民抢去吃了!保形象,又不饿难民!I、某著名的美国面包企业投资在中国建立了第一个分公司,该企业总部的经理玛丽亲自在中国选拔一个中方管理者。经过初试后入围的10名参选者有着大同小异的管理经验、口才和外表,因此竞争有些激烈。复试那天,只有公司总部经理玛丽一人主持面试。他给大家讲了一个故事:该公司刚刚成立的第二年美国某州发生了水灾,面包紧俏,而他们公司开业向社会各届承诺的“面包超过3天不卖”的原则不变,所以每天都从全美各地拉回来销毁。哪知,该公司收回的面包车行到发生水灾的那个州时被发现了,于是抢购的人一拥而上,把车子围得水泄不通,但押解员按照公司的规定无论如何不敢卖这些已经超过3天的面包,因为一经发现,立即会被公司除名。当时,有新闻记者发现了这个事情,非要曝光这件事情不可,当时该州正是需要面包的时候,有面包不卖确实有些说不过去,况且一旦被新闻曝光也会为公司惹来麻烦,那押解员也要承担责任的,矛盾的押解员不知如何是好……这时负责招聘的总经理终于问话了,要是你们当中的任何一个是那个押解员的话,该怎么办?回答是多姿多彩的。有说马上打电话让总公司在该州立即加量生产的,有说宁肯自己被炒也要把面包卖掉解决老百姓温饱的,还有说把最坏甚至已经腐烂的一些面包拿出来让当地百姓知道这些面包是不能吃的……老板对每一个回答完毕问题的人都是微微一笑,让所有的人都充满了期待,因为他们都不知道这个高深莫测的女经理到底是想要一个什么样的答案。最后回答问题的是一个学历很