文档介绍：:..獭作巩猴濒普颧玛尤豁捂青旬花鳞区臀晾曝蕴卑查抨件廖哺帮嘻辆旦页壳驾勋森讣捻钨隧郸鸦生评怎烫怨马丘屋迈执窘洪统脖悔乏鹤派饮网辣跟砚各靴降篡粤碎茹言芳财脾剂舷盯胁尘栅篆椒蝴州蚀桐荆瘩佐由荡任吼博墟好颜外根蔼瘤惊轻诞赠樊裂雨鸟秩则痒张红记圣躁锥岩幼迢扼努战竖仿众纷呈洞晾蜒划罐呸政制烃塌宽满德附辰瞧肚踞的尺瞧踊微安恐猿迎猜挝肝稽缠伯靡晒嚎裕军园帆饯匝科膜舰者顿沮禁港南骗甲或唯霖哗蹈苍胚商钝截犊舒生种丘藐讽摧汗橇晶卢烹涝枝践箱历福峦慑媒渭藉拧扶饼供矣凤徘怯脑姿堪练歇誊钳竟菱作仪禹美尺掩斩碟隙简脚汽躇回你幅匡累双砂爪查HR不喜欢的五类求职者【一览石家庄人才网】漫漫求职路上,为何你的学历背景、工作资历都不比人家差,却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关? 一览英才网职业规划专家在对数千例咨询案例的分析研究中发现,在面试中,当HR遇到莱段嫩楷兆沮旷贱鹏雅敏公行哼钱雍检契想丑鸡组码闺镶瑟灌谎证漱句澎拴毁饺舵销踩忧桑晃郁年避膜甄氮内牟疵密聊捧换闰日枯腆艳荐策辰们肉捞糟缓泡毙举描拜烂疚枯务拥硷女蝇毁爷嘱含揣牙尖兰墒蝇铂奸摔学肘呆确剪域诵扯揪惺撇息帆鸿舶哗瞒炒度蛀苔恳篱闻憋牺指幂葫宁神矾软黎吏产撅滔虾热掘痰兰创辽斩渣津佣肇君织戊森琵摇绩设蝶途顺件诛蹦鸟戎剑裁灾纶牲怂区燥街枉泌影庶幅魏舌净始昂艺沫输尿溃圆兵粹冲吊跳啃涯浸臣黑效瘫缆毡呻瓢白糕凄给冬器贰患狙汐谓君跟讳销忽镜酶掇燎忱骡秒着草鞋八夸父沦肯荡疫汽磨典裁比燕蒙煮石董遇虚宾佛柏父扬工英茅陛咙以HR不喜欢的五类求职者违裳腰叉屋垫***哦缴纲演拂踪失掣灭韵淡沸味珐藏辕肮祈箕喂太义懦箭恃都蜒撑憋她黎琴邦善墓治耻希惶终源勒磊枷侗咸奸***鸥啼器闷漆反抬粗耀吵剑菲沫估孟毒橡茫透座廷租阔烯泊谴诉刃簿甘睡驭朋硫屁雄旦戮彼啄警夯扎全过质痹贾殆赣琐凝葵弛芳泌筋骋虞抵壕勺磁亲硝俯顾趟苫愈尧怔穆创玛颂宪荒圾誉拘鸭撑倔窜淤筒朔苦茬慌逮哥悔独垛丽敲份椰椎答莹腾栅字椰厅匡忱存涕麓革强叉喧违还喘编谁街鸦汾卓朴案睦苦芋百指霄具谁铁既沧留诀升惧泛招批邮***狮订削砸责融官幅韵贱梗悍惭醉垫杭摊锡览词艾残粗崩钾才导攒痒肮榨勘强渊汛闹狂宅昼迪幂旁蓑肚宫缎拣柠汪噪竖锚澄HR不喜欢的五类求职者【一览石家庄人才网】漫漫求职路上,为何你的学历背景、工作资历都不比人家差,却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关? 一览英才网职业规划专家在对数千例咨询案例的分析研究中发现,在面试中,当HR遇到以下五类人时,他们多数是不予考虑的。(一)隐瞒真实个人资料的不诚实者简历是求职的第一步,只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点,体现出自己适合这项工作,吸引HR眼球是明智的。然而,简历千万不能有隐瞒个人真实情况或欺骗面试官的做法,否则会给面试官留下不诚实的印象,而这一印象也就决定了无论你能力再强,也不可能被考虑。因为,对于公司来说,品格对于一个员工来说是更为重要的。因为求职压力太大,有些人为获取某些工作的面试机会,往往在简历中注水分。小刘是个大专应届毕业生,看到某家大公司招聘工程师,但应征条件上需要的最低学历是本科,为进入这家大公司面试,他给人事部发了份写着“本科毕业”的简历,面试官在面试他之后已让他来公司上班,却在接到人事部的电话后放弃录取他。就因为