文档介绍：--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________工商系统队伍教育整顿活动总结**市工商局**分局队伍教育整顿“回头看”工作报告根据市局《关于开展**市工商系统队伍教育整顿“回头看”实施方案》的文件要求,我局认真开展了队伍教育整顿“回头看”的工作,切实加强组织领导,明确责任,强化措施,稳步推进,取得了良好效果,现将有关情况报告如下。一、宣传发动,深化认识工作部署快。自6月29日全市的队伍教育整顿“回头看”活动视频动员大会召开后,分局党委高度重视,及时召开会议,安排部署队伍教育整顿“回头看”工作,突出在“三快”:一是工作部署快。市局6月29日召开队伍教育整顿“回头看”工作视频动员大会后,分局党委当天下午就召开了工作部署会,研究队伍教育整顿“回头看”活动相关工作,成立了由党委书记、局长挂帅,其他党委成员以及监察、人教、办公室等有关人员组成的领导小组和工作机构,各工商所也确认了“回头看”工作联系人,形成了一把手亲自抓、负总责,分管局长具体抓,人事教育股组织实施,纪检监察部门积极协调,各有关部门各负其责的工作格局,为分局的队伍教育整顿“回头看”工作提供了保障。二是落实实施快。分局6月30日就召开了全局队伍教育整顿“回头看”动员大会,及时传达了市局关于开展队伍教育整顿“回头看”的文件精神,明确提出了这次活动的指导思想、内容、方法和步骤。三是开展活动快。从6月30日动员大会后,全局进入队伍教育整顿“回头看”学习贯彻阶段,各单位组织开展了学习文件,及时制定了整个活动的《实施方案》和《日程安排表》,方案要求全局上下按照宣传发动、自查自纠、落实整改、总结提高四个阶段。二、自查自纠、剖析整改工作要求高在开展队伍教育整顿“回头看”活动中,我局严格按照市局的程序进行操作,突出抓好“三高一严”。1、谈心谈话高要求。在“回头看”活动中,分局围绕“工商干部应该怎样树立正确的权利观”、“怎样规范自身行为”、“开展依法行政、促进地方经济发展”、怎样保证各种制度、规定得到有效贯彻落实等问题,组织干部开展“三级”高规格谈心谈话活动,即:局长找副局长谈心、分管副局长找中层骨干谈心、中层骨干跟工作人员谈心,共开展谈心谈话活动143人/次,进一步交流了思想,推动了工作。2、自查自纠高质量。自查自纠是此次队伍教育整顿“回头看”工作的重中之重,也是能否取得整顿实效的关键。我局全体干部职工,从领导到一般干部,在第一步学习的基础上,按照市局“六查六看”的总体要求,高要求开展了查摆活动。在个人自己查、领导点评、群众帮的基础上,认真开好了“两会”、撰写好各单位的自查自纠报告。即:股所长、分局局长问题查摆点评会:通过股所长、分局局长个人自己查、分管领导点评、大家帮的方式帮助查找问题,直至把问题找出、找准。一般干部问题查摆点评会:通过一般干部个人自己查,本部门股所长、分局局长点评、大家帮的方式帮助查找问题。重点抓好一个报告,即一份各单位的自查自纠报告,对单位领导班子、单位集体、单位其他同志有何问题、有何意见和建议。自我检查出执法不公、执法不廉、执法不文明和为民服务意识差等问题条,制定整改措施21项,做到了查摆问题不怕丑,对照检查不怕深,自我剖析不怕痛。在队伍教育整顿“回头看”活动期间,全局共撰写自查