文档介绍：河南省煤矿井下打钻抽采标准化管理规定(修订)2016年河南省煤矿井下打钻抽釆标准化管理规定第一章总则第一条根据《煤矿安全监察条例》、《煤矿***抽放规范》(AQ1027-2006)、《中国平煤神马集团矿井***抽采达标评判实施细则》、《煤矿安全规程》等规程,为实现煤矿打钻抽采达标,特制定本规定。第二条井下打钻坚持“打的进、打的深、打的快"的原则。第三条***抽采坚持“应抽尽抽、多措并举、抽掘釆平衡”的原则。***抽采系统建设应当遵循工程超前、能力充足、设施完备、计量准确要求;***抽采管理应当做到机构健全、制度完善、措施重效、监督到位。已开展***利用的矿井应当加强抽采***的利用工作,有效控制向大气排放***。未开展***利用的高***和煤与***突出矿井,应因地制宜,积极探索、创造条件利用抽采***。第四条本规定适用河南省所属煤与***突出矿井。第二章煤矿井下打钻标准化管理规定第一节专业化打钻队伍第五条煤与***突出矿井井下***抽采打钻必须有专业打钻队伍来进行。第六条设置处级领导机构统一调配专业打钻队伍,并在煤与***突出矿井设置打钻工区。第七条打钻工应经专门培训,并考核合格,持证上岗。打钻工必须掌握各种钻机的操作要领和维护保养及排除故障的知识;打钻工应掌握***抽放钻孔、深孔排放钻孔、通风钻孔、地质钻孔等各种钻孔的封孔和施工方式。第八条专业化打钻队伍机构设置和人员配置(一) 处领导班子配置:处长、党委书记、党委副书记(兼纪委书记、工会主席)各1人、副处长(生产、安全、机电各1人)、总工程师、总会计师各1人,共8人。(二) 处级管理机构各业务管理部门:打钻管理办公室、防治水办公室、调度室、安检科、机电科、计划科、企管科、职工培训中心、人力资源科、财务科、物管站等,各部门设正职1人,副职根据各科室业务工作量大小配备副职1-3人,科员1-3人。(二)打钻工区机构设置:区长、党支部书记、工会主席(人数少的工区可由支部书记兼任)、技术副区长各1人、副区长(生产、机电各1人),一般技术员1-3名(200人以上根据实际需要可配备3-5人)。第九条劳动组织定员打钻工区每个机组按照17人进行配置(包含管理干部、打钻人员、电工机修及其他所有人员),工区人员配置数量根据所在矿井打钻计划和处计划台效确定,方法如下:打钻机组数量二矿井月均打钻计划一处计划台效工区人员数量二打钻机组数量X17钻机数量按照“在用:检修:备用=1:1:1”的比例进行配置。第二节装备和资金补贴第十条装备采购资金来源在国补资金和集团安全费用中列支。第十一条装备的采购由供应部门和通风处牵头组织招标采购,各生产矿井按需列计划向供应部采购。第十二条打钻设备(一)穿层抽采钻孔和顺层钻孔(100m以上的钻孔)的施工,应优先选择能力较强的钻机或其他具备同等能力扭矩不小于1900N/m以上的钻机。(二) 配套钻杆应根据排渣方式配套选用光面圆钻杆、来复线钻杆、三棱钻杆、肋骨钻杆或螺旋钻杆,钻机夹持器要与其相适应,并要求与钻杆配合紧密。在松软煤层及突出危险煤层钻进时,优先采用三棱钻杆或螺旋钻杆干式钻进,以减少卡钻、丢钻杆等现象。(三) 钻头直径一般选择为89〜120mm。在地质构造附近和软煤层发育地区,应选用与钻杆直径相配套的钻头,防止夹钻。第十三条补贴资金来源在集团安全费用中列支。(岩孔)128元/m(①89mm)2•顺层钻孔(煤孔)85元/m(①89mm〜llOmm)(冲孔与打钻不重复计)><><元/,集中招标定价其它施工单项工程由处级业务管理部门与矿方签订协商第十四条***区域抽采钻孔补贴标准参考表:各煤业集团可根据企业情况调整。第三节钻孔的施工第十五条钻机操作人员必须检查打钻地点巷道支护有无异常,必须确保打钻空间安全可靠。打钻空间必须满足打钻的需要,并应符合下列要求:(一) 巷道断面必须满足在整个服务期间内通风、行人、设备安装、运输、设备打钻施工及排水的需要。(,~)o(二) 巷道供电系统、运输系统完善,压风、供排水、照明管线设施安设到位,通讯畅通,供水、供风量满足钻机作业需要,,。(三) 锚杆(索)安装、螺母扭矩、抗拔力、网的铺设连接符合设计要求,抗拔力、预应力不应小于设计值的90%。(四) 巷道内安全监测系统安装到位,每台作业钻机配置一套打钻视频装置,***、温度、风速、一氧化碳传感器按要求配置,满足钻机作业数量需求。(五) 抽采管路安装到位,管路连接滞后打钻位置不超过10mo煤层***,必须安装防喷抽采管路,防喷抽采主管路内径应不小于300mm,抽气能力应不低于60m7mino防喷抽采管路