文档介绍：:..心得1八小时以外1组工干部的“八小时以外”中国化学工程学家、燃料化工专家、中科院化学学部委员侯祥麟说过一句话:“每天只工作八小时,当不了科学家。”讣我印象深刻。其实不仅科技工作者每天只工作八小时难取得突出成绩,对丁•工作在素以“党性最强、作风最止、工作出色”著称的组织部门,承扌口着为党和人民配班子、训干部、荐人才重任的组工干部,不付出比常人多得多的时间和精力,不用更多的业余时间去积累知识、学问、经验,提高工作能力利综合素质,同样不可能创造出突出的业绩,真正让党满意、让群众认可。历史的经验也告诉我们,在八小时内扎实工作的前提卜•,谁八小时Z外利用得好,谁就更容易成功。那组工干部应如何安排好八小时之外,让口己的组工牛涯更富有光彩呢?八小时以外是组工干部勤奋敬业的“竞技场”。比奉献、比贡献一直是组织部门的优良传统,在党委机关大家都有共识,如果只有一个人加班,那肯定是组织部的;如果有多个人加班,人最多的单位是组织部,走得最晚的肯定是组工干部。面对任务重、标准高、要求严、节奏快的组织工作,面对新时期、新形势给组织工作带來的新任务、新挑战,组工干部要继续发扬吃苦耐劳、敬业奉献的优良传统,在八小时以外抽出更多的时间思考工作,把有限的精力多用在干事创业谋发展上;既要-1-比奉献,看谁更务实、更敬业,更要比成效,看谁更出新、更利落,努力营造具有组织部门特色的精益求精、好中求新、争先创优、敬业奉献的浓厚氛围。八小时以外是组工干部提高索质的“加汕站”。组织工作的政策性和业务性都比较强,考核班了、考察干部、指导党建、开展思想政治工作等,这些都需要有扎实的基本功和丰富的知识。“非学无以广才,非学无以明智”。组T干部要在坚持八小时Z内挤时间学****的基础上,养成八小时以外勤读书、常学****的好****惯,坚持学以致用、学用结合、以用促学,通过学****丰富知识、开阔视野,找到破解难题的方法,掌握前沿的信息政策,催生改革创新的思路,做学****修身、学有所成的表率。八小时以外是组工干部严谨正派的“试金右”。党员干部作风是否过硬,主要在八小时之外来检验。组织工作的特殊性,使组工干部在八小时之外常常面临来白牛活圈、朋友圈、社交圈等不同方面的拉关系、套近乎,甚至别有用心的“糖衣炮弹”,组工干部要慎独、慎微、慎言、慎交、慎欲,牢记口己的特殊身份,不因别人“高看一眼”而狂妄自大、趾髙气扬,不因别人的生活“丰富多彩”而效仿尝试、損闯禁区,不因没有领导同爭监督I何把组织人事纪律和原则“路之度外”。在八小时以外,要牢记“组织工作无小事,组工干部无小节”,自带“紧箍咒”,常怀律己心。只冇这样,方能永葆政治木色,经-2-受住组织和群众的双重考验。八小时以外是组工干部服务群众的“连心桥”。组工干部要充分利用八小时以外走进社区、贴近群众的机会,真心诚意为民服务,做联系和服务群众的表率。要发挥自己理论和组织方而优势,主动参与居民区、楼栋的自己管理,当义工照顾帮扶社区弱势群体。要利用一切有利时机,向群众宣传党的方针政策,了解群众的所思、所想、所盼,并将民意整理起来向有关方面反映并做为自己制定和执行政策的依据。耍通过自己的实际行动,在党委和群众中间架起沟通的桥梁。八小时以外是组工干部修止口己的“反光镜”O组工干部虽以工作严谨著称,但每天