文档介绍：xxxxxxxxxxxxxxx职业健康卫生管理制度2017年6月一、 职业卫生管理组织(机构) 1(-)组织机构 1(-)工作职责 1二、 职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制 2(—)总则 2(-)各部门和人员的职责 2(三)施工现场(车间)主任职责 5三'职业病防治计划与实施方案 5(一) 依据 6(二) 防治计划与方案 6四、 职业卫生教育培训制度 18(―)培训内容 18(二) 培训的对象与方式 19(三) 组织实施部门 19五、 职业健康检查与诊疗制度 19(-)组织劳动者进行职业健康检查 19(二)职业病、疑似职业病病人诊治 20六、 职业病危害告知制度 21七、 职业危害申报制度 22八、 职业危害防护设施与从业人员职业危害防护用品管理制度 23九、 职业卫生“三同时”管理制度 27十、岗位职业健康操作规程 29(一) 粉尘岗位职业卫生操作规程 29(-)噪声岗位职业卫生操作规程 29(三) 高温岗位职业卫生操作规程 30(四) 电离辐射岗位职业卫生操作规程 31(五) 煤气岗位职业卫生操作规程 33(六) 焊工岗位职业健康操作规程 34(七) 配漆岗位职业健康操作规程 35(八) 喷漆作业岗位操作规程 36十一'职业病危害事故处置与报告制度 37(-)职业病危害事故等级 37(二) 管理分工 37(三) 事故报告 38(四) 事故处理 38(五) 事故调查 39十二、职业病危害事故应急救援预案 39(一) 职业病危害事故应急救援机构 39(二) 职业病危害事故应急救援机构的职责 40(三) 事故的应急救援保障 40关于职业病危害因素检测与评价结果的报告 40关于201年度职业健康检查的报告 41关于职业病和疑似职业病人的报告 42一、职业卫生管理组织(机构)为预防、控制和消除职业危害,防治职业病,保护我公司职工的健康及其相关权益,改善生产作业环境,搞好职业卫生工作,促进我公司的经济可持续发展,根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第八条的规定,经公司研究,决定成立我公司职业卫生工作领导小组,办公室设在安全部。(-)组织机构组长:XXXXXXXXXXXXXXX副组长:XXXXXXXXXXXXXXX成员:XXXXXXXXXXXXXXXo(-)工作职责1、 制定各年度职业病防治计划和实施方案,建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。2、 组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职业健康检查,发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者,及时调离原岗位,并妥善安置;落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。3、 组织开展对本公司各作业场所的职业危害因素口常监测。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价,检测与评价结果及时向上级监管部门报告,并向劳动者公布。4、 为劳动者提供符合职业病防治要求的职业危害防护设施和个人防护用品,积极改善劳动者的工作环境和条件。5、 组织对劳动者进行职业健康教育与培训,落实各项职业病危害告知制度,建立、健全本公司职业卫生管理档案及健康监护档案,并妥善保存。6、定期、不定期组织对公司职业病防治工作开展情况的检查,对查出的问题及时处理,或上报领导小组处理,落实部门按期解决。二'职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制(包括:最高决策者的承诺,职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制,并层层分解,确保职业防治经费的投入)(一)总则为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第九条的规定,特制定本制度。1、 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管健康”的原则,使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业病防治,促进牛:产可持续发展。2、 本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围,凡本公司发生职业病危害事故,以本制度追究责任。3、 为保证本制度的有效执行,今后凡有行政体制变动,均以本制度规定的职责范围,对照落实相应的职能部门和责任人。(-)各部门和人员的职责1、法定代表人的职责(1)认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业病防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。(2) 设置与企业规模相适应的职业健康管理机构,建立三级职业卫生管理网络,配备专职或兼职职业健康专业人员,负责本公司的职业病防治工作。(3) 每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况,主动听取职工对本企业职业健康工作的意见,并责成有关部门及时解决