文档介绍：家地产巨头设计岗应届生薪资爆料————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 一晃眼又到了暑期实****季,校招网站上各类实****招聘开始涌现,想要去地产公司的童鞋们可以开始准备啦!学设计的孩子去设计院还是地产公司呢?这是一个问题。日前收到小伙伴们关于各大地产公司应届生薪资的爆料,今天就818各地产巨头家的设计岗应届生薪资水平,除了个别注明之外,均为帝魔两都的情况。数据来源于2013年拿到各公司OFFER的个别童鞋,不代表平均水平,未特别注明的薪资均为税前哦。,各项加完大概7000RMB/月左右,不算奖金,奖金由月度、季度和年终奖组成。据说个别城市(如扬州)的建筑设计岗每月可以拿到5000RMB基础++包吃包住。这么看看扬州也不错呢==小伙伴吐槽:万科的结构化面试对于学设计的单纯孩子真是魔障啊,当你觉得你和HR聊得非常HIGH的时候多半就快挂了。他们只是在旁边看着你HIGH而已,不像你一样是真入戏了。。。还有,每天晚上12点通知第二天的下一轮面试真的很摧残心智好么。话说万科副总毛大庆日前在哈佛的小讲座上表示,建筑行业已经开始全面衰落,万科努力往城市服务配套商转型,大家不要再入行了。。。,设计岗员工工资也算不错,内部设计院10000RMB/月,不过要做设计哦,不只是设计管理哦,某规划同学想去不用做设计的开发岗。。。就只有6000了。小伙伴吐槽:恒大招聘如天雷地火一般霹雳啪啦,某同学总结的是形式化,看缘分,你不了解它,它不了解你,莫名其妙进了莫名其妙被刷。笔试有行测和与恒大企业相关的问题,想必恒大对自己的发展模式很是有心得,因此要考考大家对它的了解。,补助2000,只有年终奖的说。小伙伴吐槽:反正一句话,皇帝的女儿不愁嫁,你懂得。某工程岗同学在保利和万科之间纠结啊纠结选了保利,实****了一周后,打电话给万科说欧巴你还要我吗,万科欧巴浅浅一笑道来吧少年。,但是最后没招几个。软妹8呀8最后还是没抓到拿到OFFER的童鞋,不过校招页面上写了4000-6000RMB/月,简直不敢相信。小伙伴吐槽:万达出了名的狼性文化,撕咬砍杀风风火火,鸭梨山大大滴。作为商业地产大神,人才被挖也是家常便饭。据说万达内部的设计院有一千多人,模式化做得相当到位,不然怎么能以神一般的速度拿地开工建成招商开业呢。万达的项目主要是集团统一管理,地方公司比较被动。,2013年是个坑,说着都是泪,因此没有八到具体薪资。小伙伴吐槽:设计岗的孩子幸福地只用画快题就好了,集团设计总监还会抓简历BLING的童鞋提前面试。快题分建筑室内景观,建筑今年是住区规划。快题过了就直接终面了,别的岗的孩子还要去演讲、N面。。。可是,发了口头OFFER又怎么样呢!2013年所有的海之子最后都突然取消了,除了小海龟。说着都是泪。,上海事业一部自称税后10-14W一年。小伙伴吐槽:绿地上海事业一部招聘至始至终给人的感觉都不错,上届管培生、HR和领导气场都很怡人,管培生培训很到位,设计岗要轮岗去现场销售房子N套的。就是校招开始时间特别晚,基本其他地产都已经签好了,而且刷人刷得狠,风险