文档介绍：财富管理之财富传承概述根据美林全球财富管理公司的«2009世界财富报告》显示,中国内地的高资产净值富豪人数己经超过英国,跃居全球第四位。同时,在亚洲1000家最人的企业中,家族企业占到了2/3;在香港,有70%以上的上市公司由其创始人控制,至少有一半的掌门人目前的年龄都超过70岁。据统计,,年龄在5()岁以上的滋豪俯拾皆是。按照中国人的惯例,60岁是退休的年龄。因此可以预见的是,在5到10年后,中国R卩将迎来民间财富从第一代创业者向第二代守业者转移的禹峰期。因此,财富传承口然而然地会成为第一创富关注的焦点。纵观不断推出的福布斯排行榜、胡润排行榜等,同样可以发现一个有趣的现象:颇有一些年轻人以其拥有的巨额财富进入榜单,其至排名极高。经过稍加分析后就会发现,这些财富并非他们的原创,而是承继于父辈。这就引发了人们的关注,富豪们为什么会选择在口己尚未老矣时就将巨额资产转移给子女?不少专业人士对此作出了解答:虽然现在我国尚未开征财产转移税一一遗产税和赠与税,但是近年来开征财产转移税的呼声有增无减,这就迫使很多富裕人士提早开始思考财产传承问题,而尽早将所有的财产转移给子女显然是个理性的选择。说到财富传承,我们很口然地会想到中国的那句古话:“富不过三代”。这句话背后的逻辑很简单:第一代人,通过创业达到事业的辉煌,一定离不不刻苦耐劳的创业精神。一旦口己富起来了,就口然希望让口己的儿女生活得好一点。尤其是中国父母的传统观念,都是希望把苦难留给口己,把幸福留给子女。然而,中国内地相关的财富管理匸作却远没有跟上富豪们财富增长的脚步。特别是在其中关键的I••作——财富传承上,中国实在是太缺乏一些成功经验了。实际上,以上家族企业为代表的财岀世代传承的问题不仅困扰中国的富人们,也一苴是世界性的难题。葡萄也有“富裕农民一贵族儿子一穷孙子”的说法,德国有三个词“创造,继承,毁灭”,被用来代表三代人的命运。在美国,家族企业在第二代能够存在的只有30%;到第三代还存在的只有12%;至I」第四代及四代以后依然存在的只剩3%。如何通过有效的财富女排实现对其财产的有效管理,并通过“定期定额定人”的方式安排实现财产在不同继承人之间的有效分配,不公实现财产的顺利传承,并且保证家族事业的薪火相传才是财产传承的重要内容。以此来看,财产传承不仅要考虑当代的因素,更要考虑未来的情况,理应是一个长期安排。首先,财产传承要实现分配过程的平滑和谐。这一看似理所当然的事情在实际生活中,总是会遇到各种问题。事实上,近年来由于婚姻、继承引发的财产纠纷屡见不鲜,有统计表明,从2003年到2007后的5年中,全国法院系统审理的婚姻家庭、继承纠纷案件数暈超过592万件,其中遗产继承纠纷占有相当高的比例。这其中一个重要的原因便是继承文化的缺失,中国人历来“讳言生死”。“言生不言死”,遇到与此相关的话题常常退避三舍,当然就不会对财产传承进行有效安排。于足最常见的解决方式便是法律先泄下的“法定继承”。然后法泄继承对于财产分配的规定是一种标准化安排,简单肖•口,无法根据侮个家庭的客观状况而进行灵活调整,很多纠纷就是因法泄继承导致的“合法不合理”而引发的。其次,财产传承更要确保财产处于长期有效管理状态之卜。在财富传承下一代的过程中,财富必须被确保是安全稳定的,这样才能实现有效地“传