文档介绍：--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________田丁在教学研讨会上的发言在全镇小学教学研讨工作会上的表态发言泗水县高峪镇福和希望小学田丁各位领导,各位同仁:大家上午好!在过去的一年里,我校认真贯彻落实县教体局和中心学校文件精神,坚持素质教育方向,强化师资队伍建设,大力推进课堂教学改革,加强常规管理,取得了突出成绩。面对新的机遇和挑战,我们深感任重而道远。在今后的工作中,我们将从以下几个方面继续努力:一、加大中青年教师培养力度,优化教师队伍--让教师会干第一确立目标,实施123工程我们提出了青年教师培养的总体目标是:打造一支“爱生、敬业、务实、创新”的年轻有为的师资队伍,力争在近期内多出骨干教师,多出名师。对每位青年教师提出的终身追求目标是:求真、求美、博学、博爱。对新参加工作的教师实施123培养工程,即分别对一年、二年、三年教龄的青年教师提出“一年基本规范、二年站稳讲台、三年初具特色”的要求,进行考核。第二形成机制,常抓不懈加强培训,苦练基本功。针对青年教师中有的基本功不扎实,基本的教育教学理论缺乏的实际情况,我们在青年教师中将大力开展培训与练****基本功活动。提倡读书活动,提高学识水平。通过读书活动的开展,开阔眼界,提高自己对教学的认识。第三以老带新,促其成长学校将继续大力实施青蓝工程,通过一对一的言传身教,使青年教师迅速提高教学能力,适应我校教学工作的需要,迅速成长,形成学校教育教学的中坚力量。二、充分调动教师的工作积极性---让教师愿意干 第一抓住特点,关心体贴教师关心教师疾苦。及时、经常关心体贴他们的工作和生活,让教师能把全身心都投入到工作中来,领导本身的威信也在不言中树立起来了,其积极性也可在不言中调动起来。充分信任教师。真正做到依靠教师办学,在教育教学工作上采取重大措施,首先虚心听取教师的意见,平时能虚心接受教师对学校工作提出的建议和意见,让教师参与管理,充分发挥教师的特长;教师有了信任感,积极性就能充分调动起来。同教师交朋友。学校领导不把自己摆在教师之上,而看作其中一员,使教师有亲近感。如果教师把你当成知心朋友,就会把你的批评看成真诚的帮助,积极性就不会被挫伤。第二优化制度,积极激励教师为激励教师抓出质量,尤其是调动青年教师的工作积极性,我校将在广泛征求意见的基础上,进一步修订完善《福和小学教学评价办法》,按学期对教师的教学成绩进行专门奖惩,以体现真正意义上的“优教多酬”。并在此基础上,不断完善《教职工考核细则》,干的多的和干的少的不一样、工作干好的和干不好的不一样、工作肯干的和不肯干的不一样,把教师的工作态度、工作实绩和教师的经济利益密切挂钩,使广大教师的工作积极性能得到更充分发挥。第三班子带头,树立榜样