文档介绍：心理素质测试————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 性格取向:说明在公司里,不同岗位的人,需要不同性格的人,比如,营销、公关岗位的人,应该选择外向型人才,而科研开发则应该选择偏内向型的人才。本测试正是为这种人才选择提供依据的。测试题目以下是60个测试题目,每题都有“是”、“不能确定”、“不是”三种答案。A卷题,答“是”计为0分,“不能确定”计1分,“不是”计2分;B卷题,答“是”计为2分,“不能确定”计1分,“不是”计0分;请你以最快速度回答完毕,并统计A、B卷合计总分。A卷(1)当你站在大庭广众面前时,你会感到不好意思。(2)你愿意一个人独处。(3)与陌生人打交道,你感到不容易。(4)当你遇到不快乐的事情时,你能抑制感情,不露声色。(5)你不喜欢社交活动。(6)你不会把自己的想法轻易告诉别人。(7)对问题,你喜欢刨根问底。(8)你凡事很有主见。(9)会议休息时,你宁肯一个人独坐也不愿同别人聊天。(10)当你遇到难题时,你非弄懂不可。(11)你不善于和人辩论。(12)你时常因为自己的无能而沮丧。(13)你常常对自己面临的选择犹豫不决。(14)你喜欢把自己拿去和别人比较。(15)你容易羡慕别人的成绩。(16)你很在意别人对你的看法。(17)在发现异常现象时,你容易产生丰富的联想。(18)你总是把家里收拾得干干净净。(19)你做事很细心。(20)你十分注意维护自己的信用形象。(21)你信奉“不干则已,干则必成”这一格言。(22)拿到一本书,你可以反反复复看几遍。(23)你做事情大多有计划。(24)你在学习时,不容易受外界干扰。(25)读书时,你的作业大多整洁、干净。(26)一旦对人形成一种看法,你不会轻易改变这一看法。(27)你不喜欢体育活动。(28)在买东西前,你总要比较估量一番。(29)遇到不愉快的事情,你会生气很长时间。(30)你常常担心自己会遭遇失败。B卷(1)你总是对人一见如故。(2)你喜欢表现自己。(3)开会时,你喜欢坐在显眼的地方,以便更容易被人注意到。(4)你在众人面前总是能爽快地回答问题。(5)你愿意经常和朋友在一起。(6)逛商店时,你只要认为是好东西立即就会买下来。(7)对别人的意见,你很容易接受。(8)你喜欢高谈阔论。(9)决定问题时,你是一个爽快的人。(10)常常不等别人把话讲完,你就觉得自己已经懂得了。(11)当遇到挫折时,你不轻易丧气。(12)碰到高兴事时,你极容易喜形于色。(13)对别人的事情,你不太注意。(14)你喜欢憧憬未来。(15)你相信自己不比别人差。(16)你不太注意外表。(17)即使做了亏心事,你也会很快遗忘。(18)你自己放的东西,却常常不知在哪里。(19)对于别人的请求,你总是乐于帮助。(20)你总是热情来得快,消退得也快。(21)你做事情更注意速度而不是质量。(22)你不习惯于长时间看书。(23)你的兴趣广泛,但经常变换。(24)在开会时,你喜欢同人交头接耳。(25)答应别人的事情经常会忘记。(26)你容易和人交朋友。(27)对电视中的球赛节目,你非常感兴趣。(28)你不看重经验,不惧怕从来没做过的事情。(29)当你做错了事,你很容易承认和改正。(30)你容易原谅他人。评价A、B卷合计得分90分以上,是典型的外向性格;A、B卷合计得分71~90分,是稍外向性格;A、B卷合计得分51~70分,是外、内混合型性格;A、B卷合计得分31~50分,是稍内向性格;A、B卷合计得分30分以下,是典型的内向性格。自信心说明在通常情况下,自信心强的人能够把工作做得更好,我们招聘或提拔人才时,应该将自信心作为一个重要的考虑因素。自信心测试则是为这一行为提供依据。测试题下面是30个测试题目,请根据你的情况,回答“是”或“否”。(1)你总是觉得自己比别人差。是否(2)你与别人合作总是很好。是否(3)并非故意的情况下伤了别人的心,你也会难过。是否(4)你认为自己是个较完美的人。是否(5)在商场,店员的服务态度不好,你会告诉他们的经理。是否(6)为了不使他人难过,你会放弃自己喜欢做的事。是否(7)受到批评,你会觉得难过。是否(8)你通常不对人说出你真正的意见。是否(9)你任由他人来支配你的生活。是否(10)对于自己下了决心的事,即使他人认为不可能,你也要试一试。是否(11)你对自己的外表满意。是否(12)你懂得搭配衣服。是否(13)在聚会上,只有你穿得很随意,你会感到不自在。是否(14)你是个受欢迎的人。是否(15)你认为自己很有魅力。是否(16)你有幽默感。是否(17)目前的工作是你的专长。是否(18)你认为自己的能力比别人强。是否(19)危急时刻,你总是很冷静。是否(20)重要集会或晚宴上,你想上洗手间,