文档介绍：现代企业薪酬知识讲座
今日议题
■什么是薪酬
■薪酬设计与薪酬模型
■谈谈年薪制
■薪酬管理的最新发展动态
一、什么是薪酬?
1、薪酬概念
2、薪酬的构成
3、影响企业薪酬的因素
1、薪酬的概念
薪酬是工资和奖金吗?
薪酬的词典意义
薪,薪水,又称薪金、薪资,即工资,包括奖金。偏重指货币因素。
酬,报酬,报是报答,酬是酬谢。报答是指用实际行动表示感谢;酬谢是指用金钱、礼物等表示谢意。不仅包含货币因素,还包含非货币因素。
狭义的薪酬概念
从狭义的角度来看,薪酬是指个人获得的以工资、奖金及以金钱或实物形式支付的劳动回报。
广义的薪酬概念
广义的薪酬包括经济性的报酬和非经济性的报酬。
经济性的报酬指工资、奖金、福利待遇和假期等,也叫货币薪酬;
非经济性的报酬指个人对企业及对工作本身在心理上的一种感受,也叫非货币薪酬。
经济性报酬(一)
■直接的经济性报酬:
基本工资;
加班工资;
奖金(月奖、年奖等);
奖品;
津贴;等等
经济性报酬(二)
■间接的经济性报酬
公共福利;
保险计划;
退休计划;
培训;
无息贷款;
餐饮;等等
经济性报酬(三)
■其他
带薪休假;
休息日(弹性工作时间);
病、事假;等等