文档介绍：-1-2009年度工会工作总结2009年,广东海洋大学教育工会在学校党委和上级工会的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,全面贯彻党的十七大和中国工会十五大精神,紧紧围绕庆祝新中国成立60周年和学校建博增硕、制度创新的中心工作,积极推动工会工作机制创新,全面履行工会职能,团结和动员全校教职工充分发挥主力军作用,为学校的改革、发展和稳定作贡献。一、完善维权机制,推进学校民主政治建设我校工会始终把维护广大教职工合法权益作为工会的重要职责,在学校党委的领导下,不断创新和建立起合法、合理的维权机制,规范和完善校院级“双代会”制度、教代会提案制度、教代会代表提案巡视制度,健全民主监督机制,扎实推进了我校民主治校的程序化、规范化,较好地维护了教职工的合法权益。(一)坚持党委领导下的“双代会”制度。在学校党委的领导下,组织召开我校二届七次“双代会”,大会听取审议了《校长工作报告》、《工会工作报告》和《学校财务工作报告》;审议决定了《广东海洋大学酬金分配暂行办法》、《广东海洋大学教职工考核暂行规定》;听取了《“双代会”筹备工作报告》和《提案工作报告》;审议通过《工会财务工作报告》和《广东海洋大学非事业编制合同工加入工会组织暂行办法》等相关文件,大会取得了圆满成功。筹备召开我校三届一次“双代会”,选举产生224-2-代表全部通过资格审查并报党委批准,各项筹备工作正在密锣紧鼓进行中。(二)完善二级“双代会”制度,推进基层民主建设。认真按照《广东海洋大学二级教职工代表大会与工会会员代表大会实施办法》、《广东海洋大学部门工会委员会换届选举实施办法》,大力推进二级“双代会”制度建设。我校24个部门工会相继按期召开了二级“双代会”,凡是涉及二级部门改革、发展等重大问题的决策和教职工考核、奖惩、分配等原则方案,均提交二级“双代会”审议。二级“双代会”成为广大教职工为二级单位发展和建设献计献策的平台,教职工的合法权益得到进一步保障,“双代会”的作用得到进一步发挥。(三)坚持教代会常务委员会制度。经常组织召开了教代会常委会会议,对学校的重大工作事项进行参与、决策、管理、监督、审议和表决。今年的议题涉及到师德建设、酬金分配、住房补贴、人事制度和教学、科研、管理等与学校发展和建设息息相关的重大问题。在校党委的领导下,教代会常委委员切实履行自己的职责,恪尽职守、努力工作,做到顾大局,识大体,讲团结,重奉献;深入群众、联系群众,热心为教职工服务,认真听取教职工的意见和要求,及时反映群众的心声,较好地落实了全心全意依靠教职工办学的方针,推进了我校民主管理制度的落实。(四)完善教代会提案制度,发挥提案在学校民主管理中的重要作用。学校教代会提案工作委员会认真按照《广东海洋大学教职工代表大会与工会会员代表大会提案工作实施办法》,对二-3-届六次、二届七次代表的提案进行立案、讨论、答复、落实和反馈等工作,开展了提案代表列席职能部门提案专题会议、沟通交流、优秀提案评选制度。2009年对二届六次“双代会”收到的29份代表提案进行了办理,其中立案1份,落实答复27份,不规范退回1份,教代会代表提案落实率达到98%以上;对二届七次“双代会”收到的44份代表提案进行办理,其中立案2份,退回1份,其它41份已全部提交有关部门回答落实处理。(五)建立教代会代表巡视制度,不断健全民主监督机制。开展教代会代表巡视制度,是教代会代表在闭会期间进一步发挥代表民主参与和监督作用的一项举措。2009年,校工会会同教代会提案工作委员会开展了落实二届六次教代会提案为主题的提案巡视工作,为了做好提案巡视,我们特邀请了学校党委督导组的同志参与该项,针对性地开展代表与提案人面对交流,职能部门当场答复代表提出的问题,搭建了一个代表与学校面对面的交流平台,使广大教职工拥有更多的知情权和话语权,取得了很好的效果。如教职工最关心的霞山校区的管道煤气工程、停车安全和教职工的住房补贴发放、交通改革等提案都得到学校和各职能部门很好的落实和处理。(六)推进校务公开制度,做到监督到位。校务公开是学校、学院深化民主管理、落实教职工知情权、参与权和民主监督权的重要途径。学校建立党委领导,行政主抓,工会和纪检监察协调监督,职能部门和各学院各司其职,广大师生员工积极参与的工作格局和运行机制。为切实做好校务公开工作,校工会积极配合-4-纪监审等部门深入贯彻执行《广东海洋大学校务公开实施办法》和《广东海洋大学校务公开监督评议实施细则》,对校务公开的组织领导、制度建设,公开的内容、形式、程序、时间、效果等进行检查、监督、评议,并及时听取和反映教职工的意见和呼声,维护教职工的合法权益,保证校务公开工作规范有序地进行;动员广大教职工充分行使民主权利,实行民主管理,促进校务公开的