文档介绍：部门姓名职务考评时间考核项目权重考核内容关键工作指标考核得分关键工作完成情况(本岗位日常工作完成情况)60%关键基础工作(重点工作及必须完成任务情况)(50分)专业知识(5分)能熟练掌握基本的办公软件,了解相关软件知识。(得5分)使用办公软件合格,但对相关知识的了解不够完备缺。(得4分)乏办公软件,对工作有关的事大部分都了解不够。(得2分)资料归档(6分)资料归档及时准确,详细登记后输入电脑,电子稿保存完整;资料码放整齐、有序、分类合理。(得6分)资料归档准确但不及时,资料码放整齐,完成工作无大错。(得5分)归档工作拖沓不准确,电子档杂乱无序;资料码放混乱,漏洞百出。(得3分)档案借阅与使用(6分)严格履行借阅登记手续,有详细文字记录。(得6分)有借阅登记手续,但文字登记不够全面。(得4分)没有登记手续和文字记录或杂乱无章。(得2分)保密意识(4分)严守机密,不在任何场合谈及有关单位秘密事件事宜。(得4分)因疏忽导致单位秘密事件泄露,但未造成过大影响。(得1分)文稿起草(5分)按时、按质、按量完成各类文稿的起草工作。(得5分)按时、按量完成文稿的起草工作,但文稿质量一般。(得4分)延期上交文稿,且文稿质量较差。(得2分)日常接待(4分)接听电话及时,传达电话内容表述清晰有条理;接待来访客人,服务周到,诚恳有礼貌。(得4分)接听电话偶尔不及时,传达电话内容表述不清;能按求接待来访客人,但服务质量有待提高。、(得3分)接听电话不及时或不接听;接待了来访客人敷衍了事。(得2分) 公司固定资产管理(8分)及时进行库存盘点,及时采购,出入库登记准确详细,物品领用登记准确详细。(得8分)定期做好库存盘点,定时采购,出入库登记详细但不准确,物品领用登记详细。(得6分)偶尔做库存盘点,出入库登记有缺漏,物品领用登记不仔细不准确。(得3分)车辆管理(4分)车辆使用记录完整完整、清晰,维修费用记录完整,及时了解加油卡余额动态。(得4分)车辆使用记录有所缺漏,维修费用记录混乱,油卡余额了解不及时。(得3分)资质证件、公章管理(8分)按期审核公司资质证件,公章和公司相关资质证书摆放整齐安全,公章使用登记表记录详细准确。(得8分)公司资质证件审核偶尔出现逾期现象,公章和资质证件偶尔随意摆放,公章使用登记表记录不详细。(得6分)公司资质证件审核经常逾期,公章和资质证件随意摆放,公章使用登记表记录漏洞百出。(得4分)临时交办(10分)正确态度面对领导安排的临时工作,积极高效快速效完成任务。(得10分)正确态度面对领导安排的临时安排,积极快速完成任务。(得10分)正确态度面对领导安排的临时工作,在督促的情况下完成任务。(得8分)正确态度面对领导安排的临时工作,但未完成任务。(得4分)面对领导安排的临时工作,有负面情绪或者有推诿现象。(得2分)遵守各项管理制度岗位职责25%遵守制度岗责落实违规违纪(12分)1、月度内严格遵守公司各项管理制度,无任何违规违纪行为发生,岗责明确、各项工作落实、执行到位。(得12分)2、月度内不能够严格遵守公司各项管理制度,有3次以内违规违纪行为发生。(扣6分)3、月度内有迟到、早退、病事假、及其它违规违纪行为发生,出现推诿责任现象。(扣2分)4、月度内多次不遵守公司各项管理制度,6次以上违规违纪行为发生、工作时效意识差、拖延、滞后,时有推诿责任现象。(扣