文档介绍：xxxx实验学校工勤人员管理办法为加强管理,进一步调动工勤人员工作的积极性和主动性,根据优质优酬的原则,结合本校实际,特制定本方案:一、考勤。正常工作时间为上午7:30—12:00,下午2:30—6:00,工种不同,作息时间也不同。上午7:30前签到、11:40签退,下午2:30前签到、5:50后签退。迟到、早退20分钟以内扣5元,40分以内10元,1小时以内扣15元,超过1小时按旷工半天记、扣20元,旷工每天扣40元,请假每天扣20元,未签一次扣2元。学校有大型活动时要根据要求及时加班。二、工作质量考核。工勤人员要严格按照岗位职责要求认真做好自己的工作,卫生打扫不干净每次扣2—20元。校警值班不认真、不按时开关灯、不按要求管理小商贩、不认真盘查出入人员、巡逻不到位或有其他失职行为的,每次扣2—40元。水电工不按时检查记录、维修水电设施、不按时开关灯,每次扣2—40元。宿舍管理人员值班不认真、不按时开关灯、维持宿舍秩序、不按时清查管理学生每次扣2—40元。上级领导交办的工作不能按时完成,每次扣5—20元。三、聘任。一年聘任一次,经考核合格的工勤人员可以参加下一年度的聘任。工勤人员有下列问题者不能参加下一年度聘任:①一学期迟到、早退、旷班、请假累计超过一周的;②工作质量较差的;③出现责任事故的;④在大型活动中被点名批评的。四、奖励。1、优秀工勤人员奖励100元(每学期一评)。2、见义勇为奖。与坏人坏事作斗争或制止学生打架斗殴奖100—1000元。3、特殊贡献奖。经评议对学校有特殊贡献的奖100—600元。4、工资奖。工勤人员工资两年调整一次,凡在学校工作的工勤人员,每学期工作成绩都在优良以上,且两年中至少有两次被评为优秀的,月工资增加100元。五、工勤人员岗位职责。(一)保洁员职责。1、负责校园环境卫生保洁员职责。(1)捡拾校园各角落垃圾。(2)清理校园内垃圾筒内垃圾及垃圾筒表面。(3)及时清理大垃圾箱箱外垃圾。(4)清理道路泥土、垃圾。2、卫生间保洁员职责。(1)定时更换垃圾袋。(2)冲刷卫生间便池,保持大小便池内外干净,疏通堵塞便池,不能疏通的及时上报。(3)擦洗卫生间大小门内外的尘土、脚印和字迹。(4)清洗卫生间内外水池、洗手盆。(5)保持墙面干净。(6)保持地面整洁。(7)及时清理蜘蛛网。3、宿舍、综合楼保洁员职责。(1)按时清除蜘蛛网。(2)及时清理卫生死角。(3)及时清理辖区内垃圾筒垃圾。(4)楼梯扶手、栏杆、门窗玻璃、窗台等要按时擦洗,保持干净。(5)辖区内墙面污渍、字迹等要及时清理;消防箱玻璃、开关盒上尘土要及时擦洗。(6)地面每天上、下午至少要拖一次,保持地面干净整洁、尤其是男女舍一楼、综合楼一楼大厅及走廊要认真拖洗。4、完成领导交办的其他工作。(二)校警职责。(1)昼夜值班,值班巡逻每半小时一次,重点部位重点监控,重点巡逻,并认真做好值班记录,巡查一次记录一次。(2)盘查出入人员并做好记录。学生凭请假条、校外人员凭出入条出入。(3)制止学生打斗、处理突发事件、禁止校园暴力发生。(4)学生返校及放学时间疏导交通、维持秩序、保护学生安全。(5)查验学生是否带有管制刀具,(6)禁止小商贩校内外向学生出售商品。(7)按时开关灯。球场灯早操时间开,早操后关闭;路灯晚上开,早上关闭;综合楼灯10:30左右关闭(包括各卫生间灯)。(8)阻止校外无