文档介绍：:..LUOYANGNORMALUNIVERSITY2011——2012下学期学生会工作建议政法学院学生会副主席:秦秋艳新学期就要开始了,我自己在学生会工作已经两年了,我对我们的学生会工作感情颇深!学生会的工作非常的让人受到锻炼,工作的时候,没有意识的条件下,能力就C经提高了很多,因此,非常庆幸自己有机会在学生会参加锻炼!但是,在这两年中,我也认为学生会的有些方面存在缺失,所以,我想提出一点自己的建议!(-)工作成绩量化每个部门的工作内容不一样,不能按照统一的标准来量化,但是,每个部门必须有自己的量化规则,并且严格执行。部分部门还参与学校相同部门的评比,每次期末汇报的时候,必须把自己在学校所得的名次,向院系汇报。为了让每个部门的工作都尽到自己最大的努力,在学期开始,每个部门内部可以自己的人员商量之后,定下自己在每个学期的工作目标,努力的去实践,工作的最后成绩与量化相结合,如果达成目标,可以给部门的所有人员,量化满分,如果没有完成,那么量化方面则要适当的减少分数!这样有利于我们在学校阶段就能够承受竞争压力,而且当有工作目标的时候,才能更加的有针对性!也有利于提高政法学院在学校学生工作方面的竞争力,所以,我认为只有严格的制度,才能真正的培养适合社会,适合竞争的现实人才!(二)定期的部门内部会议部门的内部会议有利于及时的指岀,工作中的缺点,及时沟通,这样才能保证一年的工作保质保量!但是,在工作中,我发现有的部门,非常的应付,明明没有开会,却还是能交上来会议记录,所以,以后的工作要确实的保证工作的切实落实!让每个部长确实的起到监督作用!(三) 部分部门的合并有的部门需要合并,但是这个需要各个部门商议,因为,这个变动比较大,所以,不能随意的决定!!1!部长适当的减少在过去的一年中,我认为一个部门一个部长,很多副部长一起工作,虽然有很多的好处,但是,也出现了,部长之间的责任分配不均,有的人老是会感觉自己干的比较多,其实,有些副部长并没有尽到自己的全力,一个学期的工作都十分的清闲,轻松!因为,很多人都知道,如果工作做的不好,领导肯定是批评正