文档介绍：如何从面试中脱颖而出?

日前,中青在线主办“阳光校园行动”活动,邀请来自各行各业的心理专家、就业指导专家为在校大学生提供就业咨询等多方面的线上咨询。世界青年成功协会副会长吴甘霖做客中青在线“职场就业”论坛,就“就业智慧--如何从面试中脱颖而出”进行线上专家咨询。现摘编部分内容如下,以飨读者。
遇到沉默的主考官
问:有一次,面试我的主考官是一位很沉默的男士,而我本身也不是很善于言辞,结果气氛很紧张。我不知所措,连手脚都不知该怎么放。最后,我没有被录用。请问,如果碰到这样的主考官该怎么办?如果我主动提问,应该问些什么问题才得体?吴甘霖:最好的方法是变被动为主动,主动向主考官提问。但你说到你不善言辞,这就需要你苦练内功,提高你的表达能力,这是应聘的职业要求,你躲避不掉。“临渊羡鱼,不如退而结网”。我觉得你在网上的表达能力不错,假如你能将自己的口头表达能力提高到同样的水平,我相信你成功的可能性会大大加强。
一位叫茶道的网友还建议,还可以问问诸如“公司最近有什么新的动向”、“公司即将推出哪些新产品”等与公司发展相关的问题。去面试之前,其实可以先研究研究公司的背景,然后设想几个与公司有关的问题,这样一来,面对沉默的考官,就可以有话题打破僵局了。
求职者如何主动控制面试时间
问:不少公司在安排人员进行面试时都是安排好了时间的。但也有不少公司面试时间较长,特别是遇到一个思路不清又爱说东道西的面试官时,作为求职者如何控制面试的时间?
吴甘霖:首先,你要识破他这种“思路不清又爱说东道西”是否是一种假象。也许,他在考验你的耐心。

学会倾听是职场的基本功之一:学会表达是一种能力,学会倾听是一种素养。也许学会倾听并且倾听之后做出适当的表达,正好是赢得好感的机会之一。你很急吗?什么事使你觉得比获得这个就业机会更重要?
面试后该不该主动和主考官联系
问:一般人是面试完了之后就等主考官的电话,从不主动再跟主考官联系。后来听别人说,其实应该主动打电话问,这样成功的概率会高一些。但我想,如果别人看中了我,肯定会主动通知我,再说,我打电话给主考官,会不会引起他们的反感,起了副作用?
吴甘霖:面试并非考试的结束,主动跟考官联系,是十分必要的。其实很多考官都很欣赏能够主动再与他联系的人,只是你要做得比较艺术,比较得体,不要造成逼迫他给答复的印象。你可以利用和他再联系的机会,加深他对你的好印象。
避而不答求职者关心的问题
问:我的一个朋友在最近的面试中遇到了一位糊涂的面试官,许诺很多东西但对求职者的发展空间等问题都不肯说。这位朋友对那家企业很看好,但又担心具体岗位的工作内容,在第二轮面试时想问问,心里好有个数。但面试官在谈完对于求职者的要求一二三四后就避而不答了,他现在不知道要不要去这家公司。
吴甘霖:第一,应该问;第二,艺术地问;第三,如果对方避而不答,需要怀疑对方是否真的有诚意,考虑是否应该进入这家公司。要知道,你这位朋友是一位求职者而不是一位乞讨者,他不是在乞讨一个职位,他也在“雇用”雇主。
我回答不出问题就特别紧张