文档介绍：绩效考核·hatissteppingintotheworldofPowerPointfortheveryfirsttime.●薪资管理●员工管理●晋升演讲●升职报告2017Contents01绩效考核总则02考核组织和管理03绩效考核程序04季度考核05年度考核06考核结果处理办法2017绩效考核总则此处添加详细文本描述,建议与标题相关并符合整体语,言描述尽量简洁生动。此处添加详细文本描述,建议与标题相关并符合整体语言风格。此处添加详细文本描述考核总则第一章:绩效考核总则考核总则为促进公司管理现代化,建立科学的管理制度,充分发挥每位员工的积极性和创造性,结合公司实际情况,特制定本办法。适用范围右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图。考核对象右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图设置图。考核目的右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图设置图。考核原则第一章:绩效考核总则0102030405060708考核目标第一章:绩效考核总则 改善公司各级各类员工的知识结构、提升员工的综合素质,提高员工的工作技能、工作态度和行为模式,满足公司的快速发展需要,更好的完成公司的各项工作计划与工作目标。 点击输入简要文字内容,文字内容需概括精炼,不用多余的文字修饰,言简意赅的说明分项内容。点击输入简要文字内容,文字内容需概括精炼,不用多余的文字修饰,言简意赅的说明分项内容。点击输入简要文字内容,文字内容需概括精炼,不用多余的文字修饰,言简意赅的说明分项内容。点击输入简要文字内容,文字内容需概括精炼,不用多余的文字修饰,言简意赅的说明分项内容。考核用途第一章:绩效考核总则考核组织和管理此处添加详细文本描述,建议与标题相关并符合整体语,言描述尽量简洁生动。此处添加详细文本描述,建议与标题相关并符合整体语言风格。此处添加详细文本描述职责划分第二章:考核组织和管理由行政人事部负责公司的各项培训工作,包括培训制度的拟定、培训体系的建立、培训流程的完善、培训计划的制定、培训通知的发送、培训的组织实施、培训的跟踪与反馈、培训效果的评估与总结等工作。考核周期第二章:考核组织和管理01030204由行政人事部负责公司的各项培训工作,包括培训制度的拟定、培训体系的建立、培训流程的完善、培训计划的制定、培训通知的发送、培训的组织实施、培训的跟踪与反馈、培训效果的评估与总结等工作。