文档介绍：投资担保公司行政人事制度
目录
公司简介…………………………………………………………………………….…………
一、行政制度……………………………………………………………………………. ……
1. 工作规范(XX—ZD—09001)……………………………………………………………
奖惩制度(XX—ZD—09002)……………………………………………………………
考勤制度(XX—ZD—09003)……………………………………………………………
办公用品管理规定(XX—ZD—09004)…………………………………………………
固定资产及低值资管理规定(XX—ZD—09005)……………………………………
会议管理规定(XX—ZD—09006)………………………………………………………
印章管理办法条例(XX—ZD—09007)………………………………………………
车辆管理规定(XX—ZD—09008)………………………………………………
报销管理规定(XX—ZD—09009)………………………………………………
二、人事制度……………………………………………………………………………. ……
1、总则((XX—ZD—090010)…………………………………………………………………
2、招聘管理(XX—ZD—09011)…………………………………………………………………
3、人员录用管理(XX—ZD—09012)……………………………………………………………
4、劳动合同管理(XX—ZD—09013)………………………………………………………
5、员工档案管理(XX—ZD—09014)………………………………………………………
6、员工晋升(XX—ZD—09015)……………………………………………………………………
7、员工异动管理(XX—ZD—09014)………………………………………………
8、员工培训管理(XX—ZD—09015)………………………………………………
9、绩效管理(XX—ZD—09016)……………………………………………
10、薪酬福利管理规定(XX—ZD—09017)………………………………………
公司介绍
1、公司简介
南京鑫信投资担保有限公司成立于2006年9月,注册资本5056万元人民币,业务范围包括实业投资、经济信息咨询、贷款担保服务,随着担保业务的开展及业务量的逐步加大,拟用一年时间,将公司注册资本增加到11206万元人民币,以保证公司的持续健康发展。
经过公司全体同仁的努力,与公司合作的银行有:南京银行、中国工商银行江苏省分行、华夏银行南京分行、中信银行南京分行、交通银行南京分行、深圳发展银行南京分行、南京市区农村信用合作联社等多家银行。
2、鑫信投资担保公司的企业文化
我们的宗旨: 争取客户是前提,防范风险是首位。
我们的理念:诚信创造财富。
我们的精神:勇敢,热情,信心,关爱,认真,毅力。
我们的信条:人生有梦,择善而修,克己复礼,坐言起行,厚德宽容,与时俱进!
我们的口号:打造狼性团队。
制度名称
工作规范
文件编码
页数
总则
本规范是鑫信员工(包括试用期员工、正式员工等)必须遵守的准则,是规范员工言行的依据,是评价员工言行的标准。全体员工应从我做起,从本岗位做起,自觉遵守行为守则,共同塑造鑫信公司良好的企业形象。
第三条本规范的监督执行部门是公司行政人事部,员工如对本规范有任何疑问或异议,可向公司行政人事部咨询。
道德行为规范
第四条遵守国家法律和法规、社会公德,遵守企业管理的各项规章制度。
第五条成为鑫信员工须自觉接受鑫信公司的传统教育和文化洗礼,理解和牢记鑫信公司的文化理念,并将其融入到自己的工作实践中去。
第六条树立正确的职业发展观。珍惜和利用好鑫信公司提供的职业发展途径和平台,和鑫信公司一起共同打造一个共嬴的平台。
第七条树立正确的利益观和自信心,相信自己通过努力能在鑫信公司的工作中实现富有人生。
第八条保持积极的进取和创新精神,持续改进,不断超越自我,实现卓越。
礼仪规范
第九条在公司内员工要保持优雅的姿势和动作,具体要求如下:
1. 所有员工见到来宾时,都应该主动点头致意,或问候“您好”。在公司与上级或同仁碰面时,应该互道你好! 
2. 进入房间,要先轻轻敲门,听到应答再进。进入后,回手关门,不能大力、粗暴。进入房间后,如对方正在讲话,要稍等静候,不要中途插话,如有急事要打断说话,也要找准机会以:“对不起,打断您的谈话”开头插话。
3. 公司员工与客户之间,公司同事之间都应做到礼貌交谈,不得相互争吵、谩骂或有不礼貌的行为、语言,谈话声音不能过高,不得大声喧哗。
服饰仪表规