文档介绍：浙江省2002年1月高等教育自学考试
管理心理学试题
课程代码:00163
一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中
( )的关系。

( ),该理论又被称为“场”理论。
(Hall) (Lewin) (Jeass) (Kelley)
《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的( )假设的概括。

,一是质的差别,即能力的类型差别;二是( )的差别,即能力发展水平与发展早晚的差别。

,人在知觉过程中会把若干事物作为一个整体来反映,他们在对知觉对象的组合中,服从于( )、相似原则、闭锁原则和连续原则。

:(1)观察者的( );(2)观察者的兴趣和爱好;(3)观察者的个性特征;(4)观察者的过去经验;(5)观察者的知识结构。

( )

8.( )、评价要素、情感要素和意向要素是构成任何一种态度的四个基本要素。

,而产生( )情绪体验的现象。

,人的需要可以分为天然性需要与( )两大类。

,但动机因素比能力因素( )

( )出发(即需要的未满足这一过程出发),对激励问题加以研究的理论。

,人的行为是由( )决定的。

,把良好的政策与管理、良好的
上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为( )

,要调动、保持人的工作积极性,管理者必须正确处理好三类关系:努力与成绩关系、成绩与奖励的关系、奖励与( )的关系。

,人类行为的发动、调节与控制只能依靠( )强化作用。

( )相结合是强化的基本原则。

( )和群体意识。
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