文档介绍：张浦镇城市管理考评办法为促进城市长效管理措施落实和管理水平的提高,特制定本考评办法:一、考评内容考评共涉及市政设施管理、市容市貌管理、环境卫生管理、农贸市场管理、河道水面管理、违法建设管理、建筑工地管理、绿化管理、交通管理、住宅小区物业管理、环境保护管理、城中村和城郊结合部卫生管理12个方面的内容。二、考评标准1、依据《苏州市城市市容和环境卫生管理条例》,建立城市管理考评奖惩制度,对城市管理工作进行考评。2、月考评满分为100分,得分90分以上的为优秀,80分—89分的为良好、70—79分的为合格,69分(含69)以下的为不合格。三、考评的对象和范围1、考评对象:环保办、农服中心、城管中队、交警中队、交管所、路灯所、市政养护公司、绿管所、建管所、环卫所、水利站、新吴社区、张浦社区、花园社区、南港社区、大市社区、新巷社区。2、考评范围:全镇范围。四、考评组织城市管理委员会办公室组织对各社区和有关部门的考评工作。各单位应建立相应的考评组织,负责责任范围的城市管理考评工作。五、考评方式1、镇城市管理委员会办公室定期、不定期组织明查暗访,对各社区和各部门落实长效管理12项内容的情况进行检查和考评,及时交办考评过程中发现的问题。每月底前,依据检查考核和交办问题的整改情况,量化成考评分值,排出名次。同时将考评过程中拍摄的照片、影像等资料进行汇总整理,形成点评材料。2、每月上旬,镇城市管理委员会组织召开由各辖区主要领导、分管领导和镇有关部门主要负责人参加的城市管理考评情况点评会,通报上月考评情况,公布各办事处、社区和相关部门的考评成绩,分析点评长效综合管理中存在的问题,研究落实整改措施。当月的考评和得分情况在工作简报中予以公布。3、镇城市管理委员会办公室每季度组织各办事处、社区和相关部门的职能履行、职权下放、服务措施、办事效率、主动配合等方面的情况进行一次综合评价。4、镇城市管理委员会年终根据各区、各部门每月考评总分计算年度平均分,按得分情况评选出优秀、良好、合格、不合格四个等次。六、奖惩措施1、年度考评分为优秀、良好、合格、不合格四个等次,单位的考核成绩纳入干部绩效考核。镇政府奖励优秀等次的办事处、社区,奖励办事处、社区和相关部门的主要负责人;奖励良好等次的办事处、社区,奖励办事处、社区和相关部门的主要负责人;凡评为合格等次的集体和单位负责人不予奖惩。凡评为不合格等次的办事处、社区和相关部门的主要负责人将被扣罚相应考核奖。2、对群众举报、检查巡查发现、媒体曝光、领导指出的积存垃圾等具体问题,由城管办派员现场核查,并根据职责分工,责成责任单位限期整改,逾期不改或整改不到位的,除列入考核外,由城管办委托有关单位实行有偿代办,相关费用由直接责任单位承担。七、其他每年的1月1日至次年的12月31日止,为一个考核年度,2011年考核时间从5月1日至12月31日止。张浦镇城市管理委员会二○一一年三月二十九日