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评议部门总结.doc

上传人:小博士 2019/11/27 文件大小:62 KB

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文档介绍

文档介绍:假如我能够担此重任,我会尽职尽责,全心全力将自己的工作做好。以下是我的一些工作计划:一、加强组织建设,培养人才梯队。合格的人才梯队是一个组织发展壮大的基础。新的学年,我们部将在全校学生中展开干事纳新活动,通过初试和复试两轮筛选,初步选出若干名干事,为新学年评议部工作的顺利开展奠定了坚实的基础。为提高协作效率,避免机构臃肿,在取得主席团及部长的同意后优化了机构编制,一个月后根据人员的工作情况缩减人员,并对其进行培养扶持,多为成员提供锻炼机会,以加快其工作成熟的步伐。相信在11级新生中众多责任心强且具备较强工作能力的优秀干事会涌现出。二、加强制度建设,完善评议积分机制。为贯彻落实《青岛农业大学学生社团活动管理条例》和《青岛农业大学学社社团考评条例》,提高各学生社团活动的质量和水平,确保会员的权益,使学生社团评议工作顺利进行,我们部制订了新的社团评议积分制度,督导各学生社团开展的活动有序进行。三、定期对社团活动关注,提高活动的质量每周六,在许多活动的举办现场,在对活动进行初步的了解后我们部门对活动进行检查,与周围的会员交谈,倾听他们对协会的意见,为活动及协会下一步工作提一些合理化的建议。此外负责星级社团评定工作,如“十佳明星社团”、“优秀社团”等,精心设计评定表格评定内容要公平、公正,内容翔实,、日常运转情况等。Ui加强内部交流,提升组织凝聚力。组织内部的凝聚力决定着组织整体的战斗力。本学期,我们部将继续加强内部交流,提升组织凝聚力,干部之间、部门与部门之间通过形式多样的交流活动,如聚餐、部门与部门间的联谊、部门内部的座谈等活动来调剂生活、放松身心、增进彼此的了解。我们部将一直注重内部管理的人性化,在处理上下级关系时,强调彼此尊重,相互支持,坚决反对官僚主义、脱离新成员的不良工作作风,干部对下级同学的学习、工作