文档介绍：2014年管理真题?1、单选题?1?甲市安全生产监督管理局对其市城乡结合部炼油厂组织安全检查时,发现该厂进行中的管线支撑和吊架变形严重,有可能发生管线断裂破损、柴油泄漏事故,依据《安全事故隐患排查治理暂行规定》(国家安全生产监督管理总局令第16号),该隐患属于()A.—:0分?正确答案:?C?您的答案:??所在章:管理真题?知识点:2014管理真题?答案解析:?事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患,是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。?2?某省2003年度发生不期望的机械事件共计6600起,依据海因里希法则推断,该省在2003年度可能发生机械伤害的轻伤事故数是()起。:0分?正确答案:?B?您的答案:??所在章:管理真题?知识点:2014管理真题?答案解析:?依据海因里希法则,在机械事故中,伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1:29:300,也就是发生330起意外事件,有300件未产生人员伤害,29件造***员轻伤,1件导致重伤或死亡。题目中事故总数为6600起,则轻伤事故为580起。?3?选矿厂振动筛分机是利用多孔工作面的振动将松散物料按颗粒大小分为多种粒级的分级设备。要提高振动的筛分效果,需要提高筛面的振幅和频率,随之带来的是高振动强度对设备基础、人和环境造成伤害。为防止这种伤害,该厂应当优先采取的安全技术措施是():0分?正确答案:?B?您的答案:??所在章:管理真题?知识点:2014管理真题?答案解析:?为防止选矿厂振动筛分机产生的振动从而造成的危害,最直接的措施是减少振动筛运行时间来达到減少伤害的效果。?4?为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性,某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析,对三位职工岗位进行了重新调整。这种调整,符合安全生产管理原理的().:0分?正确答案:?B?您的答案:??所在章:管理真题?知识点:2014管理真题?答案解析:?能级原则:在管理系统中,建立一套合理能级,根据单位和个人能量的大小安排其工作,发挥不同能级的能量,保证结构的稳定性和管理的有效性。整分合原则:高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上有效综合。3E原则:针对造***的不安全行为和物的不安全状态的原因,可以采取三种防止对策,即工程技术对策、教育对策和法制对策。激励原则:以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性。?5?某市一金属矿山企业发生一起严重透水事故,市安全生产监督管理局要求该市所有金属矿山企业一律停产,全面开展隐患排查,经安全评估并验收合格后,方可恢复生产。该种做法,符合安全生产管理原理的():0分?正确答案:?B?您的答案:??所在章:管理真题?知识点:2014管理真题?答案解析:?监督原则:在安全工作中,为了使安全生产法律法规得到落实,必须明确安全生产监督职责,对企业生产中的守法和执法情况进行监督。动态相关性原则:构成管理系统的各要素是运动和发展的,它们相互联系又相互制约。如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故。行为原则:需要与动机是人的行为的基础,人类的行为规律是需要决定动机,动机产生行为,行为指向目标,目标完成,需要得到满足,于是又产生新的需要、动机、行为,以实现新的目标。安全生产工作重点是防治人的不安全行为。?6?某企业在安全生产标准化建设过程中,开展了创建安全班组达标活动,旨在提升班组安全管理水平。张某担任该企业班组长多年,具有丰富的基层安全管理经验。张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特征。依据事故频发倾向理论,针对具有这种性格特征的人员可采取的安全改进措施是(),,,:0分?正确答案:?C?您的答案:??所在章:管理真题?知识点:2014管理真题?答案解析:?事故频发倾向是指个别容易发生事故的稳定的个人的内在倾向。根振事故频发倾向理论,事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因。如果企业中減少了事故频发候向者,就可以减少工业事故。频发倾向理论是早期的事故致因理论,显然不符合现代事故致因理论的理念。?7?海