销售人员合同.doc

文档介绍：销售人员合同甲方:乙方:为拓展甲方产品市场,甲方现聘乙方为甲方在地区的产品销售员,为互惠互利,促进销售,经双方商议,协议如下,望双方共同遵守。一、聘用期:年月日一年月日止(共年,含三个月试用期)。二、 基本指标任务:从受聘之日起,乙方每月需按不低于甲方规定底价价格销售,并完成双金属带锯条20根(约70米)的月基本定量任务,余后每月按不低于25%递增;每季完成1台锯床销售。三、 底薪工资:乙方完成月指标任务(以款到帐),甲方发给底薪工资元/月。个人医疗保险、福利、养老金等费用由乙方自行承担。四、 销售对象及底价:1、销售对象:“天成”牌系列双金属带锯条及由甲方提供的金属切割机床和四件。2、带锯条销售底价(焊接费另计):a、“天成”综合型:;;()米;()/米“天成”加强型:;;()/米;()米金属切割带锯床(详见价格表)五、业绩计提、要求1、 执行销售提成大包干制,即:由乙方自负劳务信息费、市内运费,差旅费、应酬费,节余归己。2、 锯条计提:同一用户,第一笔计提按:(销价一底价),第二笔计提按(提价一底价),余后全部按第二笔计提。3、 通过其他产品销售揽进锯条,按以上方法计提。4、 机床、配件计提按:(销售价一底价一运杂费)、 甲乙方合作成交业务计提:①锯条:(销价一底价);②锯床配件:(销价一底价一运杂费)、 所有产品原则不能低于底价销售,特殊情况需经甲方同意后方可实施,并且原则不能提成,计入业绩,余后平衡处理。7、原属甲方用户业务不计提成。六、结算:按月考核结算,以款到帐为准。方法:扣除规定的月基本指标任务后,余额部分按计提方法结算并一次性支付乙方,特殊情况由甲方作出支付时间,但不超过一个月。若乙方未完成指标任务,可暂由甲方预支费用,由余后业务冲抵,但不超过1个月。七、其他要求:1、 以上锯条,乙方若在石家庄地区(含各地县市)销售,必须要高于底价10%销售,特殊情况需经甲方同意后,方可实施。2、 所有产品实行全额款到帐后发货,不赊帐欠款,特殊情况经甲方批准后,方可实施。3、 乙方不得在甲方产品用户中进行促销,否则将解除协议,造成损失甲方有权追究乙方经济责任。4、 乙方须服从甲方安排的临时性任务,女口:内务、送货、接货、催款、出差等。5、 礼貌待人