文档介绍：2016年度专题组织生活会对照检查材料根据机关党委关于召开2016年度专题组织生活会的有关要求,我对照党章党规和“四讲四有”合格党员标准,认真审视自我,反思自我,解剖自我,查找出了自身在思想、工作、作风等方面存在的问题和不足。现就自我剖析情况报告如下:一、存在的问题和不足一是对照“讲政治、有信念”。一方面,我始终坚定共产主义远大理想,对走中国特色社会主义道路充满信心,在大是大非面前保持清醒头脑、站稳政治立场,不断增强“四个意识”“四个自信”,自觉在思想上政治上行动上与中央、自治区党委保持高度一致。另一方面,对照合格党员的高标准严要求,还存在以下问题:一是理论学****不深不透。表现在常常是看的多、忘掉的也多,注重钻研组织业务知识,忽视对党章党规和****总书记系列重要讲话精神的原文、原理、原著进行深入系统研究,平时忙于事务性工作多,遇到工作繁忙时以干代学、急用现学、因囹吞枣,理论功底不深,一定程度上存在“能力危机”“本领恐慌”现象。二是学用结合不紧密。表现在工作中对上级部署工作的内涵和一些领导指示精神领会不够深刻,特别是在机关工作久了,唯上、唯书的意识浓厚****惯于以既成的做法、程序、制度和规定来开展工作,认为办公室工作就是随时待命、埋头苦干,深入研究解决问题是上级的事,有时落实领导安排的工作成了“二传手”“复印机”,缺乏创新创优的意识和动力。三是政治敏锐性不强。表现在对社会上、网络上的一些错误思想、偏激言论、小道消息,虽然心里很排斥,但有时默然以对,没有以一名组工干部的身份主动站出来解释、疏导;在朋友聚会、闲聊中,有时对一些不当言论、短信等,别人说了也就说了,自己听了也就听了,没有义正辞严的进行抵制;遇到个别干部关于上级决策部署的“杂音”和牢骚时,没有上升到讲政治、讲党性的高度来对待,没有理直气壮地当场指出和纠正。二是对照“讲规矩、有纪律”。一方面,我始终坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范自己,牢记党的优良传统和作风,严格按组织原则和规章制度办事,心存敬畏、廉洁从政,时刻做到自重、自警、自省,涵养好家风、滋养好作风,守住为人、做事的基准和底线。另一方面,对照合格党员的高标准严要求,还存在以下问题:一是执行党内政治生活制度不严格。开展批评和自我批评不够经常,批评自己缺少勇气、顾虑多,批评别人怕伤和气,“多栽花少栽刺”的思想还没有根本消除,有时为了照顾情面,该指出的问题没有及时指出,该批评的没有及时批评,即使批评他人,也总想把话说得委婉一些,不伤颜面,给人留有余地,还没有形成开展批评和自我批评的行动自觉。二是参谋助手作用发挥不到位。工作中对部机关分管领导提意见、反映情况时过于谨慎,怕意见提多了、提重了影响与上级的关系,即使提工作建议,也是拐弯抹角、蜻蜓点水、遮遮掩掩、含糊其辞。同时,对办公室以外的工作有时有“事不关己、高高挂起”的思想,即使对其他处的工作有一些不同看法,也不愿意当面提出来,不能以公正、客观的视角对待问题,没有向分管领导提出高质量的建议。三是对组织生活的重要性认识不足。虽然能够自觉强化组织观念,工作中的重大问题和个人有关事项都能够按规定按程序向组织请示报告,但作为办公室党支部的委员,示范带动作用发挥不够,平时对本室党员的要求也不够严格,在参加支部“三会一课”和组织的一些党员活动时的自觉性和主动性不够好。三是对照“讲道德、有品行”。一方面,我坚持把道德品行作为做人之本,成事之基,认真践行社会主义核心价值观,大力弘扬中华传统美德,恪守社会公德、职业道德、家庭美德,在思想上“知德明德”,在实践中“守德行德”,坦坦荡荡做人、老老实实干事。保持健康向上的良好心态,切实做生活上的正派人。另一方面,对照合格党员的高标准严要求,还存在以下问题:一是吃苦耐劳精神弱化。表现在虽然平时工作中能够主动放弃节假日时间加班加点,对领导交办的工作任务责任靠身、全力落实,但吃苦耐劳的精神已经不如刚参加工作时了,遇到节假日基本上能休息就休了;在任务繁重、压力比较大时,有时对自己要求不高,存在一定的惰性思维,满足于不出问题和差错,产生了“随遇而安”“得过且过”的苗头。二是联系和服务群众方面做得不够好。表现在实际工作中,由于工作性质,在办公室听汇报、看材料多,尽管在参与部机关组织的“下基层”“三同”“在职党员到社区报到”等活动中,能够主动深入到群众家中摸实情、听意见、搞服务,能够带着问题深入基层一线调研,但总是与干部特别是“一把手”交流多,与群众的感情往往是学****之后、接触之中“感动一阵子”,过后又不知不觉的淡化,对结对帮扶对象多是给钱送物,帮助解决问题少,从长期帮扶情况来看效果不佳;党建研究中对基层经验的提炼总结不够,提不出有价值的意见措施,形成的高质量调研报告不多。三是争做道德表率的积极性不高。表现在对比很多道德模范、先进典型,比如焦裕禄的那种“心中装着全体人