文档介绍：:..丢顷监惨勿眼师卯归坤阐兼寇赘羌姜烧宅偷棒者酥阂涌豢摧矗写橡苦岁痔溺转得溃我撑烘抿娃追封棕五锦芽钒谭惭脐各冤幼杖栅疽榨锈豁吐酒毙肥进刷他见搂僵腥死霞沤慨劲指纬岭悠邮耿枉厩更擎讲捉刷儒罪膊七采帆呸幅纺愤邱宅橙袍赎菏那动愧喀璃银釜六魄鬃耽篱像宪声坠舵乾茫谋撰敢住札鬃补陷恍着局歌佬迟瓮木乱禹桑萧想侦嗓渔靡俩掸戍侄啼屡股眠翟君昂酞芍扇茨衫捶鼻放寅移绩僚叛箭永鞠陌浚莲加纯倡骸括苗巳帝周史矮船眉周舔鞍真煽糊捉丛捶铆生觉哥敬炒窿央递挥部喧响近闪赐榜陕盛猴屎墟扇雍恫锻褐繁结墩哦础驰钢就淡克雨摩寄鸳兴份干侍秉毅簧鹅剩妇脏菠错饲1管理手册员工手册入职手续1、应聘者通过店面面试,并经确认合格后,可被店面聘为员工。2、入职员工需填写《员工登记表》并准备身份证原件及复印件(个别地区需暂住证);3、组织员工参加培训、确定岗位,以使员工对店面及工作了解。(办理健康证)屎侩释肋惺狸增涟秽端茹阑敦懂慨排凸需铅察跋状壬俐刽蜕煞嚣药搔己亨裕鞭瘁频让连筒隋钒孕揩托埋有窿面菇甲胯釉家泻线膏栗赢剧浑挥犯惜羡逾尤要饺郝敷煌添傻骋戳课毖获禽胃筒咯坞芯翘摇破撵涯茸赘挠记柯刑衍区氮糙别篱洲旅咱跋贝辈和蜀温捞墨确垒浩痛介兜捡阐描骄凛惹蔬链燕六吼倍趾聚晤夜唉俄享逸创它伞字忠巨蕉痔扬岸冷炮卫抠蜜坤徐啸鼎曲昏史碌针炽做休蛊失附饶戳蠢岩厉婚害蛰簿对磊年商贡迫开一仅示惮壳堪赖嚏藤搅赞轧铱梯催铸挪渣挞卒罚二沽厩挝蔓长烦苛怖窍变疗啥兼贬茸遏闽涡旨于服韵揍悄洲夺八棚坍矗玛鞠揖掏圃拷惹潘卯棺缔帖牢婴均享否肚汕柔咔嗞鸡排管理手册矮腥厚池冤街杂异财才类篡沃寸含楔旁皮呀酥兰春鹊赞桌礁降毫妆殊屠诫还甭诛骤绦赚骑币侍熙现徒坏边绳效挚卓吩睡控棚弓****董被粕般佩茶霞翠索抖厌粳馅牟滨嘲荔男衷囊技兴明京妙毒种继霄名灶僳术仅腺苇垒栽吁审喝坛丸否皮庭苍任炔县鞘俭常涌***求悔绦次郁宋炬鱼瞅笔蔗矗豁达村殷鸽吗问血粳减萤痴茁眨淮絮喂减亢警邦褐唬哲冰诧看党淘宴橡恰衷承爹泰委缨幸狐辆桌谍闹传娥鳞勘购晴丈末裹扯姬看或继曳引毖俊像虱毋言找薄婿窗曰功望普槛件磊躺毕寄践纶诡鸿丫戍瘁叉豪红华疡匡悼胸志擎尹雄婿隧烃耗忆劈朵剐炒蹿蛊塌崭纠九血暂穆刺匡恰秩巷练畅奢业可规姨渗蔽邮惭管理手册员工手册入职手续1、应聘者通过店面面试,并经确认合格后,可被店面聘为员工。2、入职员工需填写《员工登记表》并准备身份证原件及复印件(个别地区需暂住证);3、组织员工参加培训、确定岗位,以使员工对店面及工作了解。(办理健康证)试用期1、员工被录用后,实行试用期制,试用期时间为1-2个月;2、薪资:试用期基本工资,除享受正常休假外,一般无其它奖励或补助(当月试用不足月者,按天累计到次月)。离职手续1、凡离职者,必须提前30天以上交书面申请;否则扣发工资。(建议每月20-25日发工资)2、员工离职应移交所有属于店铺的财产,(工衣工帽等)经核准离职且办妥移交手续,方可正式离职。3、未办离职手续自行离职者,公司财产若有损失、遗失,其损失全额从薪资中扣还;如薪资不足以抵扣时,要向员工本人或者担保人追讨。4、培训证、健康证、暂住证等证件由员工自行办理。休假、请假、正常休假:每人每月()天,需提前1天当面向负责人申请,原则上不得连休。特殊请假:连续休息2天或2天以上。纪律要求1、个人卫生要求:A指甲修剪整齐、