文档介绍：中小企业局关于落实纪委监督责任面临的问题和对策建议我是2016年6月由乡镇调到县中小企业局从事纪检监察工作的。多年的基层乡镇工作,我认为各级纪委在履行维护党纪党规中做了大量作用成效的工作,发挥着越来越不可替代作用。党的十八大以来,各级纪检监察机关认真贯彻落实中央纪委关于“三转”的要求,切实履行监督责任,聚焦监督执纪问责主业,取得明显成效。但由于体制机制等多方面原因,工作中仍存在一些困难和问题。结合工作实际和自身感受,就落实纪委监督责任面临的问题以及对策分析如下。一、当前落实纪委监督责任面临的主要问题1•监督同级党委仍未理顺。对同级党政领导班子成员进行监督的难题。纪委书记(纪检组长)作为党委(党组)班子成员,“一口锅”里吃饭,时间长了,监督同事就会产生怕伤感情,难为情。况且自己的履职问责工作中,自己在人、财、物方面依附于党委(党组)。致使自身不愿、不敢大胆履行同级监督职责。党章等法规制度明确了监督要求,但配套的监督制度不完善、未跟进,缺乏操作性强的实施细则,同级监督没有抓手、缺乏依据,制约着基层同级监督职能作用发挥。2.“三转”工作推进比较慢。一是基层纪检机构落实“三转”慢,县直部门和镇(办)设专职纪委书记(纪检组长),但纪委委员为兼职,仍存在发挥日常监督中人力不足的问题。二是明在减少,实有增加。主要表现在脱贫攻坚、扶贫救济、招商引资及重点项目建设等中心工作上,基层纪委(纪检组)担负着自身职责外的繁重工作。。一是办案力量不足。近年来,基层纪检监察机关工作量大大增加了,但是干部编制却没有增加,镇党委单设了纪委书记,向各部门派驻了纪检组长,但委员全为在单位中从事繁重工作的兼职干部担任。镇(办)纪委书记、部门派驻纪检组长在实际工作中多为单兵作战,力量不足。二是人员业务水平不高。查办案件需要较强的法律法规知识及较为专业的调查取证、谈话笔录等技巧,但一些镇、部门纪检