文档介绍：--------------------------校验:_____________--------------------------日期:_____________煤矿精细化管理机运部精细化管理细则目录„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1管理组织机构„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1劳动纪律管理制度及考核办法„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1班前会制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1机电队各岗位精细化管理细则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7机运专业精细化管理细则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„23材料、配件管理考核办法„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7小库房管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8工器具管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9从制度管理向文化管理过渡,最终实现自主管理。为此实施精细化管理方案,现将我部实施精细化管理制度及考核办法制定如下:  管理组织机构劳动纪律管理制度及考核办法1. 全队全体职工一定要互助友爱、团结协作、遵纪守法,严禁参与打架斗殴、汹酒闹事、吵架、偷盗、扰乱公共秩序等违法乱纪的活动,搞好综合治理工作,否则,发现一次视情节罚款100~1000元,情节严重的加倍处罚或上报调度处理。 2. 全科职工必须爱护我科所使用公物、工器具,不得丢失损坏,否则照价赔偿,如因此影响工作的视情节罚款10~100元,情节严重的加倍处罚。故意丢失、损坏的另行研究加重处罚。 3. 全体职工必须按时认真上班,不得旷工、迟到、早退,如每月三次迟到算一个旷工,旷工三天及以上者,退回综合部处理。 4. 职工有事、休息一律批请假条,两天以内(包括两天)公休由班长和队长签字为准,两天公休以外、一天以上(包括一天)事假由科长或副总依次签字为准,两天或者两天以上由总工签字方可准予。管理(包括班长、技术员)人员及辅助人员也要凭假条向队长请假,同意后方可休息,不请假以及逾假期休息的一律旷工论处。 5. 生病者应持病假条、药费单、医生诊断证明及相关材料先向所在班长请病假,班长同意后,到队长处请假签字后,到矿上办理相关手续;重大病情,本人不能行走的,也必须设法请人带相关材料向队长说明,否则一律按旷工论处。 6. 为了使全队的各项工作规范有序的进行职责明确、团结协作、充分发挥每个人聪明才智和主观能动性的同时,管理上必须做到以下几点:                    (1)工作中必须下级服从上级,上、下级意见不同,协商不一致的情况下,必须以上级的意见、决策为准执行,如因此出现问题的由上级承担责任,如果下级拒不服从上级的,上级有权越级指挥并视情节停其职、停工或进行罚款50~1000元的处罚。 (2)各个职工根据岗位职责的要求,应积极、主动协商一致地完成本职工作,不得推诿、扯皮,或因自己工作质量不高影响他人或整体工作,否则,视情节罚款50~2000元。 7.  全体职工必须积极参加队通知的各项有益活动,临时性、突发性的工作活动通知到谁,谁必须无条件参加完成,事后可根据工作完成情况给予计工或奖励。如拒不服从的视情节罚款50~100元,造成重大损失的另行研究加倍处罚。 8. 参加有各种有益活动必须遵守纪律、遵守秩序,不得来回走动、吸烟、嗑瓜子、睡觉等,一次不参加罚款50元,迟到、早退一次罚50元,在活动中造成恶劣影响和损失的视情节罚款50~200元。 9. 职工有事、有问题,可以找队干部或管理人员谈话、谈心,寻求答复,决不能大吵、大闹,发生一些不利于团结,不利于工作积极性的或人身攻击上的言行,否则,罚款200元。情节严重的加倍处罚。 ,影响本班整体工作,否则按旷工论处。  班前会管理制度1. 每天早上7:20整开班前会,参加班前会人员为机电队维修班、岗位工早班人员、岗位工中班、夜班人员。所有人员会议前15分钟,到会议室签到。 2. 班前会内容为贯彻学****国家、地方及企业的有关安全生产方针、政策,布置当天的工作任务。 3. 所有参加班前会人员不得迟到(迟到确认标准为全部人员点名结束),会议结束前不得擅自早退,不得无故不参加班前会。迟到、早退或旷会罚款50-500元不等。情节严重加倍处罚。 4. 每月累计迟到或早退3次,记旷工一天,无故不参加班前会记为旷工。 5. 班前会议室为无烟会议室,班前会期间任何人不得抽烟。 6. 参加班前会人员必须遵守班前会纪律,严禁任何人扰乱班前会秩序,涉及到的职工如对讲评