文档介绍：2010-2011年重庆市人事培训公需科目考试题目及答案(按音序排列)考试复****2011-03-0917:17:26阅读1183评论0  字号:大中小 订阅    【考试技巧】首先打开有模拟题的网页(如:再备用一个搜索网站如百度,用于搜索模拟题中没有的试题,准备好了,就登陆自己考试的网站(重庆),打开试卷,将不会做的试题复制,在模拟题中查找。方法:点击网页上面的“编辑”,再点击“查找”,然后将试题粘贴到查找内容里,最后点查找下一个,如模拟题中有此答案,马上可以显示,若没有就在百度里查找,按此方法包你过关。单选题序号试题和答案11867年,德国巴斯夫(BASF)公司为了开发染料技术,创建了世界上第一个企业专属的()。B研发部门2()是建设创新型国家的必由之路,也是提升城市竞争实力的重要途径。B自主创新3()是影响区域竞争力的关键因素,是实现区域可持续发展的根本动力。B区域创新能力4()的运作方式一般是非正式的,因而它是结构最为简单,行动最灵活的创新组织形式。B内企业家5()能够使企业独享技术成果。B首次创新!6()是产品的技术原理没有发生重大变化,只是由于市场的需要,要求对现有的产品在功能上做扩展和在技术上做改进。B渐进的产品创新7()是一张新产品开发的路线图,指导一个新产品项目从创意的产生到产品上市的全过程,它是一张管理新产品开发过程、提高开发效率与效力的蓝图。B阶段门方法8()型组织中,通过整合包括员工在内的国内外创新资源在全时空范围内实现技术及战略、文化、制度、市场、组织与流程等方面的全方位创新。()一般具有创造性、自主独立性、追逐前沿知识不断学****与最新知识保持同步、成就意识强、蔑视权威、需求个性化、流动意愿强、有开拓精神、有好奇心能拼搏等特征。D创新型人才10()已经从创新的线性过程走向网络化过程。B集成创新!11()以价值增加(提高经营绩效)为目标,主动创新。D全面创新管理12()以整个产业结构作为创新对象进行研究。A产业层次创新13()战略要求企业在竞争中,以低成本、高性能、高质量的产品来占领市场,赢得利润。B防卫型14《继续教育证书》由( )印制,区县(自治县)人事行政主管部门和市级有关行政主管部门、行业组织继续教育管理部门发放。B市人事行政主管部门统一15《继续教育证书》由专业技术人员本人保管,每年由( )统一收取,验证后退还本人。B单位AA16按照技术变化量的大小,产品创新可以分成()和渐进的产品创新。17产品竞争力的关键在于()。C技术创新18产品生命周期理论是美国哈佛大学教授雷蒙德·弗农(RaymondVernon)1966年在其()一文中首次提出的。B《产品周期中的国际投资与国际贸易》19产品用途及其技术原理有显著变化者可以称为()。B重大产品创新20成长期是需求()阶段,需求量和销售额迅速上升。生产成本大幅度下降,利润迅速增长。,而全面创新管理()。C既以战略为导向,又注意创新与战略的互动22创新人员的主动性和创造性可以充分发挥,有利于针对市场变化做出迅速反应,以及有助于创新人员间的学****和交流是()的优点。B分权23创新思路的信息来源,可来源于外部环境和()。A企业内部24创新文化是一种独特的(),在保持统一性、协调性的基础上,略微增加个性化、容忍失败的内涵。B二元文化25创新组织要解决的核心问题在于既要激发创新人员的主动性与(),又要使其服从创新活动的整体要求。B创造性26从()的角度看,技术创新风险至少包括技术风险、市场风险、财务风险、政策风险、生产风险和管理风险。B创新主体企业27从()维度看,全面创新包括独立创新、合作创新。A时间28从目前战略管理的新的发展来看,()已成为企业总体战略的核心。B发展战略29从时间上看,()往往是自主创新必经的过渡阶段。B模仿创新30从事创新工作需要各方面的市场信息和技术信息,创新组织中需要被称之为()的角色。B“守门人”DD31当创新活动与企业日常的生产经营活动存在冲突时,创新活动往往会被()。B放在第二位32对无正当理由不参加继续教育的,应给予( ),年度考核不合格。A批评教育33对无正当理由不参加继续教育的且拒不改正的可( )。B解聘其专业技术职务34对无正当理由未完成学****任务的,年度考核不能评为( )。A优秀35对于()来说,在整个创新过程中产品创新与工艺创新的先后关系与A-U模型恰恰相反,发展中国家的做法一般是先集中于工艺创新,后集中于产品创新。B发展中国家36对于注重自己在企业内部地位的内企业家,最好的奖励方式就是()。B提升职位FF37防御性研究主要是跟随踪技术发展动向,着眼于()。B企业未来的发展需要38非营利组织创新的目标多为降低成本和提高质量,而营利性企业则更关心()。B市场份额GG39根本性创新(