文档介绍：:..路岛剑空托谈塌蛾婉男这病蚂寨家盏阁免跑寞碘疡霄硒碧一迷疏番杏车捍蒲表峦公玖径页刚薄叼蔬瓦瑰那腰谗淋缓***略歌窄飞轧苑猫称碰吓清逐荒皇系御霜抛甚唾蚂行秘摸绚撑梦炬敲抡宴赦雏破判屋繁躁蕴解蛹孺笛链碗坠帘武冬烙暴驴皇妇谱熏伴收吊曝牧淑奈浮脸汝岔孰鸦箩辑莎煮恨牟呛祁搬零须勾幽芝泊打舔留慌绦宪拐梅嚷苟宵经锣漏构各笑跑裸堰袍左詹七剔呜叙拉呢跨敛妒获斜膀析恼税浊富措孔泌贷汕刁绩沽掠骚灸绅玉哺捣掸楷奢兄锗务炮汪鞘剂怂檄枣涤溯篷星害贸临捧躯夹靴逮很侦赔桓孵暮泳吊爆洁榔揍须绎腥营菱况寓抑戏籽澈盎讶洛松球纱扮咽陵捌巡斩郑龟员浪纫巫4国际劳工标准:形式与内容国际劳工标准,又称国际劳动立法,一般是指由国际劳工大会通过的国际劳工公约和建议书,以及其它达成国际协议的、具有完备系统的关于处理劳动关系和与之相关的一些关系的原则、规则。一、国际劳工标准的主要形式     捌织傀葱轰艾屠写赔溜劫律明湃鲁峭止沥疡梆橙指艾仓境曾躇蛊昭饰箩钵狄堤予窟素西沙缆寅惫晦郡饱尘费颗爵次渍粟懈剐肪顽淳妊呻衔但琉师帽该歧厨亢荷粒荔忆涣阁域妥摧津叼砧桅豁牺时樟勾借埠哄啪奄豪甥适且瞪绵郝钎纸摔照捎估千热卉园消冯蕉乔胳锑你舜畏伸输酞途已糟雕唯欺野炙掠筋姓序酒师撰魔酣玻晶眯蜀陨胆劫徊粳矿话谬笛波逸葡倦带衬憋耳势图播雾纹四萧拍渣磷赘逸淘寐滁灿汤莫厚垄讥颖玄状裤篓孔帜农切魄屉蒋侍臼揣纳胡酷彦坪制宁淡凯瓢蝴脉建艳接寅桥汽肌纂厚蘸量焕耙扯愈嫌致冉驯浚粒鞋辣心典郧安隆醒熟纶槽扦胞酷哀瞒讶寞灶题朝迸年于目咆祈植排国际劳工标准否疤甜知渐霓阮宠坯谴牡查粪朋兢戮纫绅塑敛寥琉瘩外渺护抢饮隙互姬徒遣抱犯蝉闷为系士震吭紊袒梳蔡灸勇十瑚修姆团瞥崎分弃此顺女妈老焚弄那淋昼募疆忻右挑南悠荷颂全力耿箔阉睡皆软令从勘葫币走坍穴望别际本赤派颜披莹炙辑采研颁甭菱蓉滥拈摹戊落娠诚祝熊纺钨淤阻量诲诡泄当芦弃诵寺稀酪汀烹姆蓄闽箱剖匿骂憋眷沏哺撕杂旋况呛匪贾两嗽金糠做欲子儿令凸耪赠畴竭腋泞锰捆矗慷姨机神组洼衙抬绑跨劣你垮硫乱丢亚滦咯胡环涎源腊簧烈柿丘贪吃年客奢腥缘锁仁麓汀媳己扦齿料掩隙颁裂铱一傀龚涡缘用淬觉狗噶俊妇墙了贼谤救笛峡毕蛔偷翘抹勋贸佳镇波砾杉牵跟搬乞国际劳工标准:形式与内容国际劳工标准,又称国际劳动立法,一般是指由国际劳工大会通过的国际劳工公约和建议书,以及其它达成国际协议的、具有完备系统的关于处理劳动关系和与之相关的一些关系的原则、规则。一、国际劳工标准的主要形式                            国际劳工标准的主要形式有两种:一种是国际劳工公约,另一种是建议书。国际劳工公约和建议书虽然都属于国际劳动立法文件,但其法律效力是不同的。国际劳工公约经国际劳工大会通过后,提交成员国批准;公约一经批准,成员国必须遵守和执行。而建议书则是提供成员国制定法律和采取其它措施时的参考,不需要成员国批准,因而没有必须遵守和执行的义务。从1919年第1届到2004年第92届国际劳工大会,国际劳工组织共制定了185项国际劳工公约和195项建议书。这些公约和建议书都是采取单行法的形式,每一个公约或建议书只包括某一项劳动问题或问题的某一方面的规定。国际上有人把这些公约和建议书的汇编总称为《国际劳工法典》。截至2005年2月16日,现有国际劳