文档介绍：以人为本论文-论文化馆、社区文化中心以人为本的管理创新机制————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 以人为本论文:论文化馆、社区文化中心以人为本的管理创新机制-政治论文以人为本论文:论文化馆、社区文化中心以人为本的管理创新机制 摘要:文化馆是政府为了向广大人民群众进行宣传教育,组织辅导群众开展文化活动而设立的群众文化事业机构,是当地群众文化艺术活动的中心。本文主要文化馆的历史作用与地位,以及对文化馆现有的管理模式进行深入探讨,并提出新的以人为本的文化馆管理创新思路,以作抛砖引玉作用。关键词:文化馆;以人为本;管理;创新以人为本的管理的基本思想就是人是管理中最基本的要素,人是能动的,与环境是一种交互作用。以人为本的管理要以人的全面发展为核心,人的发展是社会发展的前提。坚持以人为本,是中国共产党十六届三中全会《决定》提出的一个新要求。坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。这一新论断,深刻阐明了中国共产党人新发展观的本质特征,是对马克思主义人的全面发展理论的继承、丰富和发展。以人为本就是要尊重人、理解人、关心人,就是要把不断满足人的全面需求、促进人的全面发展,作为发展的根本出发点。文化馆、街道文体中心和社区文化艺术中心,它们作为我国公共文化服务体系的重要组成部分,一直以来发挥着重要的作用。文化馆的不断丰富和发展,以及文化活动的多样化,为我国文化的繁荣和大众化的普及奠定了坚实的基础。在开展文化活动中,要坚持三个原则:第一,坚持以人为本的原则。文化建设要着眼于充分发挥干部职工的积极性、主动性、创造性。体现以人为本的管理理念,着力营造关心人、尊重人、理解人、培养人的文化氛围,在和谐的环境中完成对人的思想、理念、精神的再塑造。第二,坚持尊重群众的原则。群众是文化建设的主体,是文化建设的重要参与者和实践者。第三,坚持创新发展原则。在发展实践中不断赋予文化新的内涵。新时期我国的文化事业发展迅速,在多元文化共同繁荣发展的今天,公共文化服务体系关系到我国文化大发展、大繁荣的大局,已经成为我国文化建设的一个重要战略。文化馆是政府为了向广大人民群众进行宣传教育,组织辅导群众开展文化活动而设立的群众文化事业机构,是当地群众文化艺术活动的中心。是开展群众文化活动,提高人们的精神文化素质,并给群众文娱活动提供场所。文化馆具有综合性、普及性、社会性和服务性的基本性质。笔者的一些文化馆馆员朋友经常向笔者诉苦的一件事就是馆员的收入普遍不高。这是一个普遍性的问题,编制内的文化馆馆员毕竟数量有限,但文化馆的管理又需要一大批从业者,这就出现了文化馆底薪聘请临时馆员的情形出现。现代社会日益发展,文化的作用越来越重要,人民对文化和的需求量越来越高。在这里,文化馆和社区文化中心发挥着越来越不可估量的重要作用,社会对于文化馆的需求与日俱增,在改革开放的前沿城市深圳,每一个社区都有一家规模比较大的社区文化中心。如此巨大的数量,自然需要巨大的基层文化工作者来工作。就以深圳为例来说,其消费水平之高,列全国前列,但文化馆、社区文化中心临聘馆员的薪资方面,并不是很高,说得严重点,连维持他们正常的生活都稍显困难。试问,在这样的情形下,还有谁能够全身心投入到工作中去?因此,难免出现