文档介绍：永升新能源科技有限公司实习生考核表姓名:部门:岗位:入职时间:项目评价要点评价标准得分自评带领人考评部门主管考评态度考核(50%)主动、积极性热爱本职工作,主动积极的开展工作,及时按计划完成各项工作任务,时效性高。(满分20分)纪律性遵守公司各项规章制度及上级指示,不迟到,不早退,不顶撞师傅。(满分20分)责任感勤恳工作,遇到困难不屈不挠,对自已的工作行为表示负责的态度,出色完成工作,达到目标,得到认可((满分10分)自身价值(25%)创新能力有符合实际创新的想法和作为(满分10分)自我价值上升空间具有良好的学习能力空间,及有为公司服务价值的上升空间(满分10分)自身工作方法采取合理的工作方法,时间和效果十分有效,并积极努力改善工作方法,把所学的运用到实际工作中。(满分5分)工作能力(25%)学习能力善于学习各项与工作相关的工作技能,更好的完成工作任务,敢钻研,虚心求教。(满分10分)基本知识具有扎实的专业技术和相关的专业知识,并在日常工作中充分发挥、运用.(满分5分)执行能力理解工作要求,动手、实操力强,处理灵活,独立承担本职工作范围内的工作任务(满分10分)平均分合计:考评人签字:部门主管意见:是否继续录用该实习生□是□否(1、直接淘汰2、建议调换部门)签名:日期:子公司总经理意见:是否继续录用该实习生□是□否(1、直接淘汰2、建议调换部门)签名:日期:集团人力资源意见:是否继续录用该实习生□是□否(1、直接淘汰2、建议调换部门)签名:日期:备注:1、自身价值25分,不合格者可直接填写0分2、考评平均分低于80分者,视为自动淘汰或直接进入调换部门环节