文档介绍：公司职工思想动态调研分析报告近期,为了更好掌握职工思想动态,凝心聚力,稳步推进各项工作,公司按照上级要求开展职工思想动态调研,向公司职工发放调研问卷,问卷发放面广、涉及各个年龄层,共下发职工思想问卷调查表XX份,收回XX份,有效问卷XX份。一、队伍基本情况公司现用工总量195人,其中经营管理队伍XX人,占全员总数的XX%;专业技术队伍XX人,占用工总量的XX%;技能操作队伍XX人,占全员总数的XX%;一线员工XX人,占用工总量的XX%。党组织及党员队伍情况。公司党委有X个党支部;共有党员XX人,占用工总量的XX%。二、调研开展基本情况此次思想问卷调查涵盖职位广泛,涉及机关人员和基层人员,共计XX人。包括经营管理人员XX人,专业技术人员XX人,技能操作人员XX人,其中:处级X人,科级X人,其他各工种74人。政治面貌方面,党员X人,团员X人,群众X人;大专及以上文化占总调研总数的X%。三、调研结果好的方面通过调查能反映出职工的心理活动。从职工发展情况看,对于自我的价值实现,对于个人成长,65%对于企业的发展都充满了信心。都具有积极向上的精神。40%的人对职业生涯设计的困惑,证明想要加积极向上,因此将近九成的职工对自己未来发展的期望是努力工作,提升综合素质,争取更好发展。通过调查分析,表面公司职工想提高,盼企业更好的发展。企业发展自己才能发展。证明本单位职工想发展,想进步,积极进取的士气很足,要加强促进职工的积极性。,大部分员工对公司发展目标有清晰的认识,对完成目标有一定信心。对改革发展中主要关注企业长远发展,体现了职工的主人翁精神。2..政治思想教育,职工均表示公司开展思想教育是很有必要和富有成效的,对“闯市场、谋发展”活动有较高的参与积极性。,工作时使用电脑和互联网较多,对内部网站有一定关注度,对互联网上主要关注的是国家大事、军事、党风廉政建设情况等内容。四、调研结果坏的方面目前职工思想上存在的问题:;,担心自己的收入降低,经济收入低后,无法照顾老员工、工作、生活;,有部分员工思想有些泄气。由于整个行业的低谷期,所以职工思想还是出现了一些不稳定的现象。工作中难免会出现有不随意的事情发生,面对不随意的应该以积极的心态面对。目前企业正处于低谷期,在新常态下,职工收入有所降低,但是不能因此而消极怠工。虽然工作中还没有出现这种情况。%的职工选择如果提高大多数员工收入则企业更和谐发展。各位职工在今年面临的新形势下,要摆正心态,寒冬只是那一段时间,寒冬过了就是春天了。对个人发展,职工均表示收入偏低,对工作成绩和人际关系较满意,对收入不满意,压力主要集中在工作压力和收入上。五、改进建议和措施第五部分:针对职工队伍思想动态反映出的普遍性问题,提出下步针对性工作的方法措施建议。方法措施既要具有针对性,又要具体可行性,切忌泛泛而谈,为各级组织和领导提供可靠依据。:支部书记不定时间不定地点与职工谈话,及时了解职工思想动态,通过沟通交流,进行疏导,缓解职工工作压力和不稳定情绪。:职工根据岗位不同,工作压力也相应不同。不应只对敏感岗位实行轮岗,很多职工对现任的岗位都有自己的想法,有时也要听听职工的想法或建议。通过此次调查,可以分析出几个