文档介绍：社区统计员团队建设指导意见为进一步强化社区(村)级组织换届后的基层统计工作,规范基层统计行为,提高统计管理水平,根据《关于进一步加强村级财会统计队伍建设的意见》(杭统〔)38号),现就社区(村)统计员队伍建设提出以下要求。一、确保队伍稳定,优化人员结构健全和完善社区(村)统计员队伍,是抓好基层统计基础建设的重要环节。各单位要采取切实有效的举措,保持社区(村)统计员队伍的相对稳定,要完善社区(村)统计人员的工作环境和生活保障体系,确保社区(村)级组织换届后统计工作的连续性、规范性和有序性。要优化社区(村)统计员队伍结构,对年龄超过55周岁、文化程度高中以下、不能操作信息化设备的统计人员原则上要进行调整。要建立社区(村)统计员信息备案制度,全面掌握统计人员的基础信息资料。要严把社区(村)统计人员的调整关,针对统计人员变动更换等情况,应及时告知区统计局。二、组织培训教育,提升工作水平针对统计工作政策性、业务性强的特点,各单位要按照有关规定,及时组织社区(村)新上任的统计人员进行业务知识培训。对未持有《会计从业资格证书》、《统计从业资格证书》的统计人员,要督促其参加统计从业资格考试报名,并切实做好相关人员的考前辅导工作,确保社区(村)统计人员依法持证上岗。要高度重视现有持证人员的继续教育工作,严格按照上级统计部门的要求,以“全面覆盖,不留死角”为原则,组织开展社区(村)统计人员的继续教育工作,确保社区(村)统计人员业务知识不断更新。三、加强指导监督,健全管理机制为提升社区(村)统计人员的工作水平,各单位要建立社区(村)统计人员的工作管理制度,明确社区(村)统计人员的工作职责和考核办法。区统计局继续加强对日常统计工作的指导和督查,全面掌握换届后统计工作的新情况,及时帮助解决统计工作中出现的新问题。区统计局把"抓好社区(村)统计工作”纳入对各街道(镇)统计工作考