文档介绍：XX建设工程施工、监理单位安全、质量、文明施工考评办法(暂行)第一章总则1、为加强工程管理,建立参建的施工、监理单位安全、质量、文明施工考核评价机制,依据《XX工程安全生产文明施工管理办法》、《XX工程现场文明施工管理规定》、《XX土建工程质量管理办法(暂行)》等有关规定,制定本办法。2、 本办法所称的考评,是指在建设期内对参建的施工、监理单位在安全、质量、文明施工方面定期进行的考核评价。以施工标段为考评单位,以半年为一个考评期。3、各参建单位要严格按照标准、规范、规程做好安全、质量、文明施工管理工作。4、本办法适用于XX土建工程的考核评价。5、考核评价由集团公司工程部组织,公司分管领导挂帅。第二章安全、质量、文明施工考评1、考评组织方式和内容考评以半年度为考评时间段,采取对施工、监理单位进行定期检查、平时检(巡)查和年终安全生产目标责任考核相结合的办法进行。(1)定期检查考核内容:参见附件一、附件二。定期检查分年中、年底两次,分别是每年的5—6月份和11-12月份。(2)平时检查由集团公司工程部组织,分为部级和科级检查,既可全面检查,也可专项检查;平时巡查采取随机检查方式,时间不固定、地点不固定;考核时综合评定得分。对所有参建单位的抽查频率每季度不少于2次。对抽查发现的安全、质量、文明施工问题必须经施工、监理单位现场负责人签字确认,并限期进行整改。(3)安全生产目标考核以各单位与市集团签订的年度安全生产目标管理责任书为考核依据进行考核。2、考评得分(1)施工单位考评得分年中考核得分=定期检查得分×50%+平时检(巡)查得分×50%。年底考评得分=定期检查得分×30%+平时检(巡)查得分×40%+年度安全生产目标责任考核得分×30%。(2)监理单位考评得分年中考评得分=施工单位年中考评得分×50%+〔监理定期检查得分×50%+平时检(巡)查得分×50%〕×50%。年底考评得分=施工单位年底考评得分×50%+(监理定期检查得分×30%+平时检(巡)查得分×40%+年度安全生产目标责任考核得分×30%)×50%。3、定期检查由集团公司统一组织,一个评价期内原则上进行1次,对所管项目按照统一的标准实施集中检查。集中检查的结果,必须有检查组组长、参加检查组的人员签字确认,扣分项目应注明理由。4、集团公司根据综合考评结果,排出总名次,并将安全、质量、文明施工信誉等级依次划分为A、B、C三个级别。安全、质量、文明施工信誉等级划分原则:根据施工、监理单位的得分排序,综合评价为A级的施工、监理单位分别不超过参评总数的20%,C级的施工、监理单位分别不超过参评总数的10%,其他施工、监理单位为B级。5、集团公司将建立参建施工、监理单位的安全、质量、文明施工信誉评价档案。6、信誉评价只对在建项目进行。对项目已开工但标段内主体工程尚未开工的标段,不参加本项目的信誉评价;对已完成工程初验的项目,不参加下期的信誉评价。第三章奖励1、对在安全、质量、文明施工考评中获得A级的单位,在考评结束后,将按实际情况一次性奖励一定数额的人民币,凡发生过安全质量事故的单位将采取一票否决的方法,不得进入A类等级;对在安全、质量、文明施工考评中评为B级的单位,进行适当的奖励。2、先进个人每考评期评选一次,先进个人的名单原则上由各单位推荐产生,施工单位凡评定为A级的单位有2个推荐名额,评定为B级的单位有1个推荐名额,评定为C级的单位没推荐名额。监理单位评定为A级、B级每单位1个推荐名额。3、奖励标准(1)被评定为A级的施工单位(标段),一次性奖励人民币25000元整;被评定为B级的施工单位(标段),奖励人民币10000整;被评定为A级的监理单位,一次性奖励人民币3000元整;被评为B级的监理单位,奖励人民币1500元整。奖金中的20%奖励给获奖标段的项目经理,其余的奖给相关的管理人员。(2)先进个人每人奖励人民币1000元整。4、奖励费用在安全质量、文明施工专项经费中列支。第四章处罚1、发生安全生产事故的责任单位,每死亡1人扣罚安全抵押金三万元人民币;发生死亡3人(含3人)以上较大事故的责任单位,扣除其交纳的全部抵押金;发生一般安全事故及其他质量、安全、文明施工(含环境)等事故的责任单位,将视事故性质、经济损失、社会影响等实际情况扣除5%~10%的抵押金。监理工作不到位,对监理单位按施工单位处罚额度的10%进行处罚。2、没有按规定编制应急预案的;没有按规定编制专项施工技术方案,或没按规定对重要专项施工方案进行专家审查论证的;处20000元的罚款。3、没有按规定进行第三方检测的或私自修改检测数据的,处20000元的罚款;没及时上报检测资料的,每次罚款5000元。4、对业主和监理查出的隐患,未在规定的期限内完成整改和反馈的每次罚款2000元;对第二次发生相同整改内容的除需按时整