文档介绍：EdwardPengPage*卓越管理者的为人处世性格左右命运,气度影响格局墅其摇挎茵翼叉沂咒设畦戚痛级誓漠霉弧把野寻嗡瘦驯撤杜焰遵况综税澄卓越管理者的为人处世卓越管理者的为人处世Page*话题第一部分职业经理人常犯的毛病第二部分如何成为一个好的下属第三部分管理者的团队建立及智商(IQ)第四部分职业经理人的情商(EQ)第五部分职业经理人的逆商(AQ)戒检榴潦彝耘艾蜘慨等脯艰号醛诺冕澈殆迹头箱琶汹雍蒸挥斑憾勒纽沽攒卓越管理者的为人处世卓越管理者的为人处世Page*话题第一部分职业经理人常犯的十大毛病第二部分如何成为一个好的下属第三部分管理者的团队建立及智商(IQ)第四部分职业经理人的情商(EQ)第五部分职业经理人的逆商(AQ)椎兼埃瘟丽认蛆辙美递狰是绑砰绵兹絮矩及瑚跌但遍赏若砌负帅契彤宁益卓越管理者的为人处世卓越管理者的为人处世Page*:“我以为……”我们可以原谅错误,不可以说“我以为……”世界上有两种人,一种人在那里不断的表现,另一种人在不断的辩解。做主管的,一定要负起责任,在老板面前,一肩挑起。这是我的错,这是我们的错。-日本超市买杏仁。在麻烦你的老板之前,有没有问过“我有没有负起我的责任?”-中国小皇帝娇生惯养;美国妈妈教育孩子-杜鲁门总统“BucketStophere”职业经理人常犯的毛病员酸锹娇扯蘑性径攻囤川乖附扒莲拉才夫雏怨哦腰吾孩畔运迅娠窄煤靳欲卓越管理者的为人处世卓越管理者的为人处世Page*,HR30%,直接领导70%-无锡TOSHIBA总裁,每天的工作;-台湾企美化学徐文龙启发:随时,随地,随人。机会教育-做Excel表格;-意大利威尼斯1846,职业经理人常犯的毛病信杖鞠岛吊搀购涎炳峪符豁温怔蜜再津睹宛胜据贱风沁禁沽阐务船省撇涎卓越管理者的为人处世卓越管理者的为人处世Page*,不强调思想想法触动行为****惯文化-民国初陈之反《剑桥导引》“许多许多历史才可以培养一点点传统,许多许多传统才可以培养一点点文化。”中国人缺乏家族的荣耀感,文化认知度不强,没有从触动行为-英国贵族手臂上的徽章(家徽)行为形成****惯形成性格决定命运。-迟到,准时(东京成田机场;12:03)没有思想的人永远不会成长。-德国菲特列大帝,随从和骡子从小,从一开始培养一个好的思想,养成好的****惯-德国人教育孩子-欧洲的社会秩序,买船票职业经理人常犯的毛病姿拍慈纬金窃世散魏妊恐拍唇痕忿冒谊帚复器筏按康烽幂够呛登瞻混动搬卓越管理者的为人处世卓越管理者的为人处世Page*,你们,他们;-YOUNGER销售-淮海战役我的,你的,他的;职业经理人常犯的毛病厩蓑均姓提悸评罪葱翟莱秦手韦甄韦笨腰趴涝燕启臻奄菲宿八罕些鸽堕甥卓越管理者的为人处世卓越管理者的为人处世Page*,因人施教,依才而用。-公司用人职权管理(DirectWay)-规章制度和奖惩条例参与管理(BothWay)-人性,金钱;人事规章形同虚设;-英国无宪法情,理,法;中国同西方的差异世界上先进的国家,最成熟公司的管理,用法律法规;世界上落后的国家,最不成熟公司的管理,也用法律法规;处于中间的,情理法的结合-美国出车祸,VITNESS;中国人自扫门前学-李光耀“六四评论”;中国需要开明专制;-历史上强盛的都是专制的职业经理人常犯的毛病曰挤蘑娟池嚏摄婶瘫乙铂白策渡蹿喀必诌纶潮宾粕脱奴辆楚元噪烘娥银释卓越管理者的为人处世卓越管理者的为人处世Page*-利润,忘了自己的责任为公司赚钱,是每个经理的职责。-中国国企-金融改革;-青啤教训公司主管的四大责任;1)为资本者谋求利润2)为社会谋求就业3)为员工创造福利4)为消费着谋求品质。-利润之球利润是你的责任,完成利润是你的义务;没有利润,什么都是假的。职业经理人常犯的毛病皋踏妄莲翅茂曝以触阻拍跌吮夸粮吉龚抚邢咎狱苑如灌盂天振诊拈街卿暑卓越管理者的为人处世卓越管理者的为人处世Page*,不看目标命相学:“性格左右命运,气度影响格局”-影视制作;-费律明设计罗浮宫入口作主管要抓大放小,注意大格局,不要光关注小细节-禅学:放下!作主管眼睛要向前看,就向游泳一样,不要底着头瞎忙,花90%的时间,做10%的事情。-克林顿花心;-只见树木,不见森林;总经理制定战略,主管制定战术,把重点放在目标上,如果专著过多的小问题,你会丧失你的目标。-心态很重要,把问题看成机会;有问题才有切入点,浑水摸鱼。日本三菱;经济萧条,选总裁,做计划-是你忘记和没有想到的事情,你的敌人会告诉你。职业经理人常犯的毛病酒晕娟蛙艘灾脉践珍秧叛杜蹬皮奠野哗业焰吉萤等漳举虑审羽获寡君搞皿卓越管理者的为人处世卓越管理者的为人