文档介绍：--------------------校验:_____________--------------------日期:_____________考勤管理业务需求说明书XXXX0525需求说明书考勤管理2011年5月文件状态:[√]草稿[]正式发布[]正在修改文件标识:当前版本::完成日期:版本历史版本/状态作者参与者起止日期备注目录第1章引言 1第2章现行业务模式 2第3章业务功能需求 、月结果、年结果、考勤月报表 22第4章外部接口 23第5章系统总体需求 24引言引言目前HR部门做考勤数据时,存在着许多严重问题,造成该岗位人员流失严重。第一,在多系统间切换操作,这样的操作造成工作上的麻烦且易混乱,新手不易上手;第二,考勤数据未做到统一性,考勤流程在OA系统审批完还得手工录入到朗新系统中,操作繁琐,增加工作量;第三,每个月为提供一份考勤统计表给财务计算薪酬,前后得花上20天的时间,并且完全手工操作核对方式,这样难免造成误差,不管对被考勤人来说还是对公司来说,都有可能造成损失。本系统主要着力于以上几点解决现行问题,减少考勤人员的工作量,提供被考勤人员自助查询考勤数据,并且预测企业未来的考勤模式,做一些预留功能。现行业务模式涉及的系统OA系统,朗新系统,科密系统,CRM系统业务流程图业务流程说明考勤流程,包括补卡申请单、出差申请单、请假申请单、加班申请单、调休申请单市场运营经理和市场拓展经理在CRM系统提交出差申请单,其他流程在OA提交,其他人员所有考勤流程都在OA上提交申请考勤流程审批完人事管理专员(区域人事专员)OA上接收到相关流程后,在朗新系统做相关补卡操作。业务功能需求业务需求流程图业务需求说明参数设置权限可按角色或岗位分配权限权限控制内容:可分配各模块的使用权限,可设置按角色或岗位只能查询某些部门或人员的考勤数据(即按组织架构的级别做分级权限),而非一查询就能查询所有内容,例如:像各部门的上级主管各查询该部门成员的考勤情况可分配相应部门的岗位人员排班,默认情况下所有人都不得排班考勤规则设置请假、加班、调休、出差的审批天数的设定,以提供流程审批时使用