文档介绍：东莞市海拓伟电子科技有限公司DongguanHosowellTechnologyCo.,Ltd员工手册版本:第1次修订,第1版编制:人力资源部审核:批准:目录1、引言………………………………………………………………………………32、公司简介…………………………………………………………………………43、招聘与入职指引…………………………………………………………………54、员工培训与考核…………………………………………………………………75、员工晋升程序……………………………………………………………………86、劳动定额管理……………………………………………………………………97、考勤制度………………………………………………………………………118、请假规定………………………………………………………………………149、加班管理规定…………………………………………………………………1810、薪酬体制………………………………………………………………………1811、员工福利………………………………………………………………………2212、生产绩效奖发放准则…………………………………………………………2313、安全生产………………………………………………………………………2414、保安职责和保安工作…………………………………………………………2515、工牌工服管理…………………………………………………………………2716、食堂管理………………………………………………………………………2817、宿舍管理………………………………………………………………………3018、员工奖惩制度…………………………………………………………………3219、解除劳动合同的有关规定……………………………………………………3720、业务资料及邮电信息的安全管理……………………………………………3921、离职程序………………………………………………………………………3922、员工手册编写说明……………………………………………………………401、引言欢迎您加入我们共同的事业--海拓伟这个大家庭。这将是您人生道路上的一个重要决定,同时也是您在个人事业发展与实现自我价值、理想的人生道路上踏出的关键一步。从您加入海拓伟这一刻开始,您就是海拓伟集团大家庭的一份子。作为海拓伟的员工,您就有责任维护海拓伟的企业形象,有责任履行自己应尽的义务,有责任为客户提供优质的产品和完善的服务。同时,您也有权利分享海拓伟的企业文化成果。无论您在海拓伟的哪一个工作岗位,您的工作都是海拓伟的重要工作环节之一,海拓伟会积极协助您在您的工作岗位上取得良好成绩。这是发给您的《员工手册》。这本手册是海拓伟根据我国政府的劳动法规及公司实际情况而制定的合法文件。它指引您去了解海拓伟的规章制度,明确的告诉您,海拓伟提倡什么,反对什么。这本手册规定规范了海拓伟对全体员工的基本要求,也是您在海拓伟工作的行动指南,希望您用心详细阅读它的内容。熟悉了海拓伟的规章制度之后,您对海拓伟的企业文化、企业管理和运作模式,会有一个较为清晰的概念。如果您有不明白的地方,请提出自己的疑问。我们希望您对自己能够成为海拓伟的一员而感到高兴。我们深信,通过全体海拓伟人的努力,海拓伟一定会稳步前进,持续发展,享誉国际。祝愿您在海拓伟工作顺利,生活愉快。东莞市海拓伟电子科技有限公司电子商务中心2、公司简介1、公司介绍海拓伟成立于2008年7月8日深圳宝安,于2010年5月搬迁至广东省东莞市大朗镇。经过多年的快速发展,目前已发展成为集制造、餐饮、体育娱乐于一体的多元化业务集团,集团下属现有东莞市海拓伟电子科技有限公司、东莞市南望餐饮管理有限公司、东莞市美猎美家体育有限公司、深圳市宏硕伟贸易有限公司等8家分公司,于2011年荣获“东莞市民营科技企业”称号、2012年荣获“广东省民营科技企业”称号、2013年荣获“国家高新技术企业”称号,通过了ISO9001质量管理体系认证,CE认证,FCC认证等。集团公司拥有经验丰富,技术超群的研发队伍,强大的国外市开拓团队及管理精英,产品主要销往欧美,印度,中东等国家和地区。2、企业文化公司定位:公司除了专注于笔记本电脑电池和适配器的研发、生产外,还大力以市场为导向,开发市场上各款新型电子消费品,争做市场风向标公司愿景:致力于低碳新能源环保产业,成为电池行业的领跑者核心价值观:专注、高效、敬业、创新公司口号:海拓未来!!!3、招聘与入职指引1、本公司按应聘人员的学识、经验、能力、体格等是否适合其应聘职位为聘用原则实施招聘,绝不因民族、种族、性别、年龄、家庭状况、宗教信仰不同而歧视应聘者。2、缺员部门填写《增员申请表》提出申请,经部门负责人核定批准后,交人力资源部,由人力资源部统一负责招聘工作。3、应聘人员的条件必须满