人员培训需求分析.ppt

文档介绍：培训需求分析主讲人:郑州运营中心杨园园电话:**********邮箱:******@010203是什么为什么怎么做培训需求分析是指在规划和设计每项培训活动之前,由培训部门采取各种办法和技术,对组织及成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析,从而确定培训的必要性及培训内容的过程。概念内容(一)培训需求的层次分析战略层次分析组织层次分析员工个人层次分析现实绩效与理想绩效的差距员工个人层次分析两个维度:一是员工所具备的知识和技能二是员工个人的态度和职业素养培训对象的区域划分:1、双高 2、双低 3、高知识技能低素养态度 4、高态度素养低知识技能(二)培训需求的对象分析1、新员工的培训需求分析企业文化、企业制度、企业工作岗位2、在职员工的培训需求分析新技术、新理念、新思想(三)培训需求的阶段分析