文档介绍：考勤管理制度考勤管理制度深圳XXXXXXX有限公司考勤管理制度(试行)文件编号:DZHR0404005版次:A页次:1/3实施日期:,使全体员工养成良好的出勤习惯,提高工作效率、特特制定本制度。:00~12:00,下午13:30~17:30;星期天及国家法定节假日为休息时间。,由人力资源部另行公布。。由部门提出申请,经主管部门负责人审批后,再交人力资源备案,否则人力资源部不予核算加班费。,即为迟到。,即为早退。,即为擅离职守。、擅离职守每次不得超过3分钟,全月累计不得超过10分钟。否则按每分钟3元扣款。,早退超过30分钟,擅离职守超过30分钟,及未经准假而不到岗位者,均为旷工,超过半小时不到4小时按旷工半天处理,超过4小时不到8小时按旷工一天处理,以此类推。。扣除本月绩效工资。,给予一次警告处分,每月累计3天旷工者,扣除当月工资,并给予记过一次处分,旷工超过3天者,给予除名处理。、下班打卡制度。各分部考勤由分部行政文员或负责人考勤,并于次月1号汇总统计传递给人力资源部。,人在卡在,按月更换。,均应按规定上班、下班、加班时间打卡。。。,经核准者。,事后说明事由,经核准者。、加班均应亲自打卡,如有下列情形之一者,均按旷工一天论处,并按其情节轻重酌以惩处,直到除名。深圳XXXXXXX有限公司考勤管理制度(试行)文件编号:DZHR0404005版次:A页次:2/3实施日期:(代理人同时给予记过一次处分)。。。、毁损他人工卡者。(按次计算)。(双方均论处)。。,给予罚款处理。。、加班忘记打卡或其他原因未能打卡者,必须于下次上班日上午9时前亲自呈人力资源部总监签卡;未打卡又不签卡的,当月不结算薪津。,不得于上班打卡后出外办私事,上班时间外出办私事者,除按擅离职守论处外,并给警告一次处分。、下班忘记打卡者,,否则,.5项处理。,因公外出,须有单位主管签核,业务人员因公外出,不必填写“外出放行条”,但应在主管处登记,月底由各单位主管在工卡上签证核对。,一律由人力资源部监督打卡情况,每月由人力资源部负责收回,保管期限为一年。::员工因私事而必须要请假者,应在“请假单”上提出申请,经主管负责人逐级