文档介绍：企业工资管理系统枣庄学院信息科学与工程学院课程设计任务书题目:企业工资管理系统学号:姓名:专业:网络工程课程:数据库系统概论指导教师:职称:完成时间:2011年12月----2011年12月枣庄学院信息科学与工程学院制年月日课程设计任务书及成绩评定课程设计的任务和具体要求《数据库系统概论》课程设计对于巩固数据库知识,加强学生的实际动手能力和提高学生综合素质十分必要。本课程设计实验主要围绕两方面内容:数据库设计和基本数据库编程实践。通过本实验,使学生了解数据库系统的理论,掌握数据库的设计方法及数据库的运用和基本开发技术。,熟悉数据库设计的步骤;,进一步熟悉数据库管理系统的操作技术,提高动手能力,提高分析问题和解决问题的能力;。指导教师签字:、日期:指导教师评语成绩:指导教师签字:日期:课程设计所需软件、硬件等课程设计进度计划起至日期工作内容备注参考文献、资料索引序号文献、资料名称编著者出版单位参考文献[1]《数据库课程设计》何钦铭陈根才浙江大学出版社2007年[2]《数据库原理与设计》陶宏才清华大学出版社[2]《数据库原理及应用》王飞目录第一章目的 1第二章引言 2第三章课程设计内容与要求 3一、需求分析 31、数据项 32、数据结构 53、数据流 64、数据存储 65、处理过程 6二、概念结构设计 7三、逻辑结构的设计 8四、物理结构设计 11索引的建立 11数据库的存储结构 11五、数据实施和维护 12 12建立表 12 14: 15 17 18小结 19参考文献 20第一章目的《数据库系统概论》课程设计对于巩固数据库知识,加强学生的实际动手能力和提高学生综合素质十分必要。本课程设计实验主要围绕两方面内容:数据库设计和基本数据库编程实践。通过本实验,使学生了解数据库系统的理论,掌握数据库的设计方法及数据库的运用和基本开发技术。,熟悉数据库设计的步骤;,进一步熟悉数据库管理系统的操作技术,提高动手能力,提高分析问题和解决问题的能力;。第二章引言企业工资管理系统是一个中小型企业单位不可缺少的部分,它的内容对于中小企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以企业工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件工资,这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分,使用计算机对员工工资信息进行管理,:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高企业工资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。下面我所做的工资管理系统,该系统可以实现以下功能:(1)员工各种信息的输入及维护。(2)员工每个工种基本工资的设定。(3)加班津贴管理,根据加班时间和类型给予不同的加班津贴;(4)按照不同工种的基本工资情况、员工的考勤情况产生员工的每月的月工资;(5)员工年终奖金的生成,员工的年终奖金计算公式=(员工本年度的工资总和+津贴的总和)/6;(6)能够查询单个员工的工资情况、每个部门的工资情况、按月的工资统计。第三章课程设计内容与要求一、需求分析考勤员工送个人信息缺勤或加班基本工资、津贴、罚款人事部送考勤情况发工资工作信息财务部图1-1系统数据流图数据流图表达了数据和处理之间的关系,数据字典则是系统中各类数据描述的集合,是进行详细的数据收集和数据分析所获得的主要成果。数据字典(DD)通常包括数据项、数据结构、数据流、数据存储和处理过程5个部分。其中数据项是数据的最小组成单位,若干个数据项可以组成一个数据结构,数据字典通过对数据项和数据结构的定义来描述数据流、数据存储的逻辑内容。