文档介绍：影院人员招聘方案一、影城执行经理岗位任职要求:1、大学以上学历,企业管理、市场营销等相关经验者优先。2、具有较强的管理、协调、沟通能力,善于维护政府和媒体等各方面的关系;熟悉电影行业及就职城市电影市场环境及特点,有较强的市场分析与拓展能力。3、具有一定的财务知识,对财务预算、成本控制具有一定的管理和审计能力。4、了解与营运工作相关的法律知识,合理处理影城营运工作中发生的涉及法律的事件;熟练操作办公软件。5、工作努力,认真负责,勤勉节约、积极进取;有良好的团队合作精神。6、较强的管理能力、沟通能力和组织协调能力,工作主动性强,具有独立处理突发事件的能力。二、影城营运经理岗位(1人)任职要求:1、不低于三年的服务行业管理经验。2、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、分析能力、计划与执行能力。3、具有丰富的营销及管理经验者优先。岗位职责:1、制定营运工作目标,控制运营成本,带领团队,完成公司任务指标,加强日常营运管理。2、根据产品策略,对栏目及内容进行合理规划。3、协助总经理控制整个影院的成本、利润和损耗,并提供总经理整改方案;监督、指导值班经理做好库存管理、盘点管理及订货管理;4、负责营运部门员工的培养工作,制定员工培训计划,完成员工的定期培训与考核工作,做好人才储备工作。5、实施并管理影院的各项促销活动,根据总体销售计划,联合供应商、提案策划影城影院卖品部、后产品等促销活动,在促销管理中注重员工的促销意识、促销技巧及标准化工作的培养。6、负责影院营运安全,建立健全各项安全及突发事件紧急预案,避免各种违法犯罪行为的发生;同时高度重视影院的消防安全工作,检查各种消防器材的使用、维护情况。7、监督及维护影院的环境卫生、温度、湿度、灯光、音响等运营细节,为观众提供整洁、舒适的观影环境。三、影城市场岗位(1-2人)——宣传策划、设计、市场推广任职资格:1、市场营销策划相关专业。2、有较强的市场推广及活动策划能力;有创新意识和较深的文字功底,表达能力强,有影院策划宣传工作者优先。3、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、分析能力、计划与执行能力。4、有强烈的责任感和事业,工作认真负责。5、熟练使用photoshop等绘图软件(平面设计)。6、请应聘者随简历附上近照。岗位职责:1、负责影院与媒体客户关系维护;2、负责影院团体客户的开发与维护;3、实施并管理影院的各项促销活动,根据总体销售计划,联合供应商、提案策划影院卖品部促销活动,在促销管理中注重员工的促销意识、促销技巧及标准化工作的培养;4、负责影院阵地宣传,根据影片设计宣传计划;5、负责影院其他增值项目的开拓与维护。四、影城财务岗位(2人)—会计、出纳1、具有3年以上相关工作经验;2、熟悉国家相关财务、税务法规和政策,熟悉内部控制制度和流程;3、精通Excel等办公软件及相关财务软件;有较强的财务分析能力;4、良好的沟通能力和团队合作精神;5、请应聘者随简历附上近照。五、行政人事岗位任职资格:1、大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先,有工作经验者优先;2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强得亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、熟悉行政及人事管理业务,能够根据公司业务发展建立一定的人才储备;5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉