文档介绍：浅谈人物形象设计[摘要]形象是人的精神面貌、性格特征等的具体表现,能够引起他人的思想或感情活动。它就像一种介质存在于人的主体和客观的环境之间。每个人都通过自己的形象让他人认识自已,或让他人对你做出认可或不认可的判断,这种形象不仅包括人的外貌与装扮,而且包括言谈举止、一表情姿势等能够反映人的内在本质的内容。[关键词]形象设计;包装[中图分类号]J2 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349(2010)12-0115-01 形象设计是通过对主体原有的不完善形象进行改造或重新构建,来达到有利于主体的目的。它不仅仅局限于适合个人特点的发型、化妆和服饰,而且要为现实的工作和生活服务,这一点与企业CI设计十分相似,都是为了长远未来的发展。因此,它的内容包括外在形式,如服饰、化妆等,而且也包括内在性格的外在表现,如气质、举止、谈吐、生活****惯等等。从这一高度出发的形象设计,绝非化妆师或服装设计师的能力所能完成的。虽然这种改造或重建工作可以在较短的时间内完成,但是客观环境对于主体的新形象的确认则有一个较长的过程,并非一朝一夕之事。真正意义上的形象设计也已有多年的历史,但它一直局限在演艺圈,并被称为“包装”。时下,形象包装已不是明星们的专利了,越来越多的人对自身形象重视起来。随着不同交际应酬场合的增多,越来越多的人开始寻找属于自己的私人形象设计师来为自己做系列的“包装”服务,包括选择最合适的发型和妆容;甚至连坐姿、礼仪都会帮其一一调整。“形象设计”这个词最早频频出现在有关明星的新闻里――某某明星的形象设计师,为其设计了什么什么新形象等等。作为一门新职业,形象设计师直到2010年下半年才被正名,2010年8月,由中国劳动和社会保障部发布的首批9个职业里,就有“形象设计师”。目前,形象设计业务不光是面对个人,也有相当的订单来自于团体客户。很多企业的整体形象,已经从由办公室商量商量,改由交给专业人员设计。据统计九成以上人不满意自己,总觉得自己的衣着风格一成不变。改变风格又觉得别扭而不认识自己。多数职场人都会出现这样的疑虑。“大多数人并不了解自己,不知道适合自己的衣着打扮风格,而这个比例达到了95%以上。”由于社会环境等各种原因,多数人都是以惯性在打扮自己,因此,改变风格成为不少人接受个人形象设计服务的一大动因。高层次人才成为最早尝试形象设计的主要阵营,包括大学教师、医生等在内。那么,究竟是什么原因导致这些客户要重新做形象定位?这个人群分为两类,一类是自己对外形怀疑,不自信,某些方面有挫败感。另一类则是一直很顺利而优越,但是那种惯性让她们对一成不变的生活产生厌倦。而形象设计师就好比是用一种旁观者的眼光找到属于客户的真正的风格定位,让客户“找回自己”。据业内人士透露,目前国内还没有专门的形象设计师专业,因此,很多形象设计师都是从化妆师转型而来,这使得大众把形象设计师的概念狭义地理解成造型师。事实上,外形的改变只是一个部分,而形象设计师他们不光改变客户的衣着外表,更致力于利用心理学的相关知识,对客户进行由内而外的全方位改变。根据客户需求的不同,形象设计师的概念也在慢慢延伸。一本形象设计专著《你的形象价值百万》问世,该书的作者――加拿大籍华人英格丽・张也把形象设计的概念做了详细的延伸。拥有3个硕士学位的英格丽・张在接受采访时表示,一个好的形象设计师应该是一个杂家,服饰只是治标