文档介绍：企业文化手册学****心得企业文化是企业生存的根本,是企业立足之道,***把企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神作为基本价值理念。学****了企业文化手册,我感慨良多,想就核心价值观:诚信、责任、创新、奉献中的责任谈谈自己的看法。一、失去责任心,对企业、社会都是灾难性的2009年11月21日鹤岗的矿难,百十人的人命消失了。据报道称,鹤岗矿难已被定为责任事故。昨天看报得知陕西高中中狱死公安局案的相关责任人已得到处理、判刑。这些事故,相关人员的责任心如果稍微强一些,或许就可避免,减少许多损失。我国是一个大国,隔三差五,总会听到这些令人伤心的消息,医疗事故、矿难、交通事故、火灾等。纵观这些事故发生的原因,虽然调查结论说法很多,但在我看来,归根结底,就是责任心不强所造成的。没有了责任心,人就失去了良心,人去了良心,自然就会做出没有人性的事来。作为医生,没有责任心就会耽误最佳治疗时机。不是治病救人,是误病害人。责任心不强,责任观念淡薄,让百条矿工命丧黄泉,如何能不让我们心伤?如何能让我们不心痛?醉驾车祸接二连三,这些驾驶员责任心哪去了?是不是非等事故发生了,造成了巨大的财产人员伤亡,我们才想起“问责”,才去处理责任人,即使能让已逝者得到慰藉,但对于我们活着人来说,这样的“问责”,是必须的,但也显得迟缓了。医生的责任心不强,会让病人丢命。教师的责任心不强,会误人子弟。工人的责任人不强,让假货横行市场。驾驶员责任心不强,导致交通事故接二连三发生。警察责任心不强,导致冤案错案发生,害人又害己。领导人的责任人不强,会让一个单位,一个地区陷入滞后与不前。电力企业担负的责任更是重大的企业责任、社会责任,任何一点责任心淡漠,都有可能对企业、对社会造成不可估量的损失。工作要有责任心。工作是人安身立命、实现自我价值之所。忠于职守、勤勉尽责是一名工作人员起码的职业操守和道德品质。每个人的岗位不尽相同,所负责任有大小之别,但要把工作做得尽善尽美、精益求精,却离不开一个共同的因素,那就是具备强烈的事业心、责任感。有了责任心方能敬业,自觉把岗位职责、分内之事铭记于心,该做什么、怎么去做及早谋划、未雨绸缪;有了责任心方能尽职,一心扑在工作上,有没有人看倒都一样,做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为;有了责任心方能进取,不因循守旧、墨守陈规、原地踏步,而是勇于创新、与时俱进、奋力拼搏。失去了责任心,再大的才能也是零。在相同条件下,责任心强就是最大的能力。有了责任心,你才可以和善待人,心装他人,以微笑面对他人;有了责任心,你才能把你的才能发挥到极致;有了责任心,你才能把你的工作认真扎实地做好。二、企业应该如何培训员工责任心站在企业的角度,单方面地去要求员工树立尽善尽美的工作责任心,却忽略了企业应该做些什么。及时正确地完成工作任务是最基本的工作责任心的体现,但是确保工作任务被及时正确地完成应该是企业的规章制度、组织结构、报告制度以及跟踪监督系统,这不是单纯地依靠员工的工作责任心即可以达成的。因此,企业只有具备优良的企业文化、科学的规章制度、合理的组织结构、完整的报告制度和完善的跟踪监督系统,企业的工作任务才能被仔细地分解并顺利地完成,与此同时,员工们也会被外界以工作责任心强而啧啧称道。我个人认为,培养和激发工作责任心的主要责任应该在企业而不是员工本人,当然