文档介绍：--------------------校验:_____________--------------------日期:_____________安全管理标准制度安全管理标准(制度),提高安全培训的有效性,特制定本标准。《职业健康安全管理体系规范》GB/T28001—《生产经营单位安全培训规定》(——国家安全生产监督管理总局)《关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见》(安监管人字[2002]123号)《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》()《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》(安监委[2002]124号,)。—2001标准已经建立职业健康安全管理体系的企业,管理者代表按授权,代表企业负责人管理培训工作。、实施、评价和改进。,从事相关的培训工作。,企业应依据GB/T28001—2001《职业健康安全管理体系规范》和国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》的要求,策划、实施、评价和改进安全培训工作。、实施、评价和改进以提高安全工作能力和安全意识为目的。,均应接受安全培训。。。。。。。,负责编制教育培训大纲和下达年度培训计划,并组织或督促相关部门实施。,由人力资源部负责组织、登记、拟定教育计划和考试。然后人力资源部门予分配,经二级和三级教育考核合格后,由基层单位安全员填写“三级”教育回执报安全管理部门和人力资源部后,人力资源部依据考核结果再正式分配上岗作业。、中层及中层以上干部、安全管理人员参加相关部门的安全教育培训;负责制定全员安全教育内容。,并由安全管理部门向沈阳市负责特种作业人员培训的部门进行培训申报并建立培训台帐。特种作业人员培训、复训档案由安全管理部门管理。、变换工种和“四新”教育、复工等安全教育。(农民工)安全培训教育。,新调入的工程技术人员、管理人员,新分配的大中专毕业生,新分配的退伍军人、转业干部,以及招收的临时工、实习代培人员。必须经过公司级、基层单位级、班组级的安全教育,未经安全生产的三级教育或考试不合格者不准上岗工作。:a)企业组织结构,及在职业安全健康方面的职责;b)安全生产及安全生产的意义;c)安全生产基本知识;d)安全生产规章制度、劳动纪律;e)作业场所和工作岗位危险因素、防范措施及事故应急措施;f)有关事故案例;g)安全生产方面的规定和要求。基层单位(部、处、室)级教育内容:a)本单位(部门)基本概况和安全生产状况及规章制度;b)本单位的生产特点,要害部位、危险区状况;作业场所和工作岗位存在的危险因素;防范措施及事故应急措施;c)相关设备设施及作业活动安全知识;d)有关事故案例;e)规定和要求。班组级教育内容:a)本班组有哪些作业,有何特点,设备状态,消防设施,危险源及防护措施;b)本岗位安全操作规程;生产设备、安全装置、劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法;事故案例等;c)文明生产的要求;d)实际安全操作和示范。,由人力资源部门组织考试,考试合格者方可上岗工作。、,包括电工、电气焊工、厂内机动车驾驶员、起重工、锅炉作业(含水质化验)、压力容器作业等。,必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练,取得《特种作业操作证》后方可上岗作业。