文档介绍：--------------------校验:_____________--------------------日期:_____________工厂保安人员绩效考核管理制度广东美的集团空调事业部本部工厂文件美冷本部字[2002]021号签发人:辛迪平本部工厂保安人员绩效考核管理规定总则为创建安全文明的生产和办公环境,做好各类安全事故的防范措施,保障员工的身心健康,维护公司财产安全,客观,真实,公平地评价保安人员的工作绩效,特制订本规定。本管理规定适用于本部工厂保安人员。考评细则上班迟到10分钟以内,每次扣罚2分;超过10分钟,每次扣罚3分;超过30分钟作旷工处理,每次扣罚5分,值班时间无人每次扣5分。上班时间内未经批准早退或脱岗者,每次扣罚5分;无故不上班,每次扣罚10分。严禁上班时间喝酒或做与工作无关的事情,每次扣3分。遗失保安装备者,每次扣罚2分,并按原价赔偿。工作时要礼貌待人,因态度不好或不周受到投拆,影响公司形象、集体利益,每次扣罚3分。违反厂规厂纪每次扣罚3分,另按厂纪厂规处理。违反治安管理条理,影响公司形象、集体利益,每次扣5分,情节严重的开除出厂。因工作失职致使公司财产受到损失500元以内,扣罚5分;500元以上扣罚10至20分,并赔偿损失。严禁利用公司电话办私事,打长途电话,每次扣罚3分。工作中徇私枉法,执法不公的每次扣罚5分。乱用对讲机及损坏对讲机者,每次扣罚2分,并按原价赔偿。严禁乱拿别人物品或翻看别人资料,公物私用,每次扣罚5分。在工作中,受到外界表扬者每次奖励3分。在工作中查获场内案件者奖励5分,重大案件奖励5~10分。对外协厂管理处理妥当,公正执法,按罚款数目的5%进行奖励。在集团后勤工作上获奖者或工作中有创新者每次奖励3分。表现突出,认真负责,积极上进,有功于集体奖励3分。在工作当中有检举舞弊及包庇行为者,秉公办事每次奖励5分。及时发现重大火警并处理得当一次奖10分,并上报管理部