文档介绍：--------------------校验:_____________--------------------日期:_____________某公司宿舍管理规定编号FNC1901共3页第1页宿舍管理规定(A)第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本办法。第二条员工申请住宿条件(一)员工于辖区内无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。(二)凡有以下情况之一者,不得住宿。 1、患有传染病者。 2、有不良嗜好者。(三)不得携眷住宿。(四)需遵守本公约。第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受免职、解职、退休、资遣等)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿或搬家费用。第四条宿舍由宿舍内职位最高者担任宿舍室长,其工作任务如下(一)总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序,负责管理水电,煤气,门户。(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭。(三)备置员工资料(如血型、紧急联络人......) (四)有下列情况之一者,应通知主管及管理部门 1、违反宿舍管理规则,情节重大者。 2、留宿亲友者。 3、宿舍内有不法行为或外来灾害时。 4、员工身体不适应负责照顾,病情重大者应通知其亲友及主管并送医院第五条员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍。第六条员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用,若经发觉,即停止其居住权利。第七条公司领导经常视察宿舍,员工不得拒绝,并听从有关指示。第八条有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。第九条住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则(一)服从室长管理、派遣与监督。(二)室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。(三)室内不得使用或存放危险及违禁物品。编号共3页 FNC1901第2页宿舍管理规定(A)(四)个人棉被、垫被起床后须叠齐。(五)烟灰、烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。(六)换洗衣物不得堆积室内,其余衣、鞋必须收入柜内。(七)洗晒衣物需按指定位置晾晒。(八)电视、收音机的使用,声音不得放大,以免妨碍他人安宁。(九)就寝后不得有影响他人睡眠行为。(十)宿舍不得留宿外人或亲友,如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。(十一)夜间最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗),否则应向舍监报备。(十二)贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。(十三)不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。(十四)污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。(十五)各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。(十六)对水、电、煤气的使用,应遵照下列规定 1、水、电不得浪费,随手关灯及水龙头。 2、煤气使用后务必关闭,轮值人员于睡前应巡视一遍。 3、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭,浴毕应清理浴池。 4、沐浴以20分钟为限。(十七)不得于床上抽烟,不得于宿舍内吃不良物品。(十八)员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。第十条住宿人员需排轮值人员,负责公共地区的清洁,物品的修缮,水、电、煤气、门窗等巡视,管理及其他联络