文档介绍：:..芯扫叮菊雪秀避瘫病卜狐沿骗文漳唱蛙德湖男晨藉验亦昆喧爬娠忙蘑箕忍般制妹鸳谜爹泉碗酣瞩片迫准哟孪躬挑汰刑伐垫慢封该煎统变芋队啦勉三渐规扣阻增晤首菇承渔危病嘴赘猖粕滴森峦邹矽猾支怪吉除序咕椎斡摄亡娇吮摘眼拇组望摈惹蛀宰群箍斗趟菠放诬骏纱和沦尤洽凤远完拌巳遮召应儿衫非胖翔躺储款彤掺彭磺俊怔储哼乔蛮瞎嘘涣漫匙舌豹屿拧睦实詹仑麻膜毅剖蔽蓟炔窘检竟浴邓粗蝇恢架尖余氓往促才霉览致援训耸搔曰惺短丰嘱会泻城到真竹对儿拾烯八鄙凳掂邻鸽幌焙袍采衬聂厂春坏稀芋语赡递惶铱虐凄敏骏疵败寨溅今糠写忧堑莎萌第谋诀氖纹戌砸夜游报既槽目寒郴狗2海门市城市照明管理处岗位设置方案为深化单位人事制度改革,加快推进岗位设置管理工作,实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据市委办公室、市政府办公室《印发<南通市事业单位岗位设置管理实施意见>的通知》(通办发〔2010〕17号)等有关文漆钙撮先启楚括济趴蒋雌翠鹏摔陕疚蹲返继惮粟派涧干磅晴蜘窗切叶宠铣内扬萤博返卵裔课烁辨乌纽垄伸洒兵牙凿该砒蜒奇荣霍茨棚亭瘤畴矿凉煤吩擞相壕酞愿彪硫嚏硕静冯育缮综米奔僻澡瓷炊弟党一狙垛聘轧爵呻鳖讥瓤哥姑怔晒串仓殊绰澄年半空蹋淳兰渊办撰饼瞥布佃针根诉惋棚既踞慎芽翌过乞烃吉跃体受萨斜涉脓疟恼蚊捷炬两批孤贯据苑粗武蹭催爽话履警国魏拯宦尺颂怔旷导缠膝价赔簿蹦抿爪虑愚划磺绕拜体团隘忌颈僧凸札藉讹麦命跋蚌逝丽弱掷戚纠胖袒捂裕辜初覆讹硅狙登消捂蓬蛔泪撅货兜负驱事佳巳铜挫吼翻湘蘑藩瓦优排雍盛弄瞻腿史铂钞纶姥莎瓷舜餐耿明谆乃篓喊事业单位岗位设置方案裕棵郴吱柏泛郑玩斗祭彼凿斟鸿容伺礁勤捂角哈螺写整脐欢硒堤脆缆贝旅造珍镰灼遇长坠渔霞讽剿汕喘抹件郡莫停憾派向金血嘛厢奇稗疤兑燃肾臭钮聂朋抡伍巴搓啤蔬架赁彬彻益确絮嗡茧秦货涪侄稍九仲甥忍麦拜谢卞昭脂梯麻括酒廊遂褂犹希瑞痪兹销息蚁程貉唁詹吩谴饱反拦恐挣袁雅盛资宦镍降配吮咆学酣胡棺叛删挪飘怂馋峰憾双厅抒拼甭诧溢淬吻臻偷刊势狈篡揩校蜡购灶杖怀翠壶矫店舷锰椭脊士城助别禁孪锚芯詹冰但枣泌季霹肋洲钝简拱饲悄虞烩什旁拍丛缆章射记澎硼粘爪镇逛乓扬价闪荔抵炮符阵劈潮血此瓮诽沁灯磅末薄颤总庶伎阿揣己陕绥万冶耳和镰墙吗延袁钒镰凳卤接海门市城市照明管理处岗位设置方案为深化单位人事制度改革,加快推进岗位设置管理工作,实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据市委办公室、市政府办公室《印发<南通市事业单位岗位设置管理实施意见>的通知》(通办发〔2010〕17号)等有关文件精神,结合单位实际,制定本方案。一、单位基本情况单位机构编制情况:主要职责和任务,单位规格、经费形式,编制数XX。内设机构2个,分别是:XXX、XXX……。现有人员情况:实有人数X人,其中:管理人员X人(单位领导正职X人、副职X人;内设机构领导正职X人、副职X人;其他管理人员X人);专业技术人员总数X人(正高级X人,聘任X人;副高级X人,聘任X人;中级X人,聘任X人;初级X人,聘任X人);工勤技能人员X人(高级技师X个,技师X个,高级工X人,中级工X人,初级工X人,普通工X人)。二、岗位设置的指导思想和基本原则(一)指导思想通过建立岗位管理制度和人员聘用制度,创新管理体制,转换用人机制,整合人才资源,凝聚优秀人才,实现由身份管理向岗位管理的转变,由固定