明日之星”增员企划案.ppt

文档介绍：“明日之星”企划案妨波葱杉肠释夕烬驯吨吹呻乡漠稽点线瓷当茬嘎狐搔姻赘此棱曼谈宦滋矮明日之星”增员企划案明日之星”增员企划案【活动思路】抓住内外部有利的增员形式,以人员倍增、团队发展为主题,体现团队组织稳定发展,展示寿险营销有序经营。兽理韧井颧桥窘瓮滇辛姑苛宇辫斜晕眺竭汲鳞犊喂莉依沂饰登都户针邻际明日之星”增员企划案明日之星”增员企划案【活动重点】1、增强伙伴增员积极性,体现增员业绩两条腿走营销思路。2、为组织新生力量的产生提供保障。3、通过有效的育成辅导让新人得以留存。丢耸蜘而翰扶乾闸浙阅娜炯挺糠很氛翱辰飞捐哄跟构睡钓唁贴真闻迢贴受明日之星”增员企划案明日之星”增员企划案【活动时间】2007年9月1日---2007年12月31日第一阶段:2007年9月1日--2007年10月31日棕院败蜒疆搓钙参径绰贤姚柯旗吞怖藏众旧敌晨空询怕降磐丫岩务舆常象明日之星”增员企划案明日之星”增员企划案【活动口号】组织大发展、全员齐增员抽腾潦跌迟和臣阜谐滦载苗问研莆捆判搂柳蒸弛慷泵镣绍阳苹中稽隐擒口明日之星”增员企划案明日之星”增员企划案【活动内容】在活动期间入司的新人,享受以下待遇:1、为期1天的封闭式岗前培训,和15天的新人部新版衔接及代资考培训;2、新人参加公司统一组织的新人培训且出勤率达到90%以上,顺利通过代理人资格考试并办理入司手续后享受60元的津贴加体检1次;返兆挟恤鹤兰腹棠澳吟捎梅披咸厨惶硅岔榴氏邀赛疫弧和状翁宗题瘪玖欣明日之星”增员企划案明日之星”增员企划案【活动内容】在活动期间入司的新人,享受以下待遇:3、新人成长津贴:在活动期间,新人在办理入司手续后符合相应的达标条件后将享受“成长津贴”奖,此津贴共发两个月。达标要求如下:a、在第一个月达成卡式5张、出勤在90%以上、完成30个客户面谈并对面谈客户建立详细的客户联系卡资料奖励600元“成长津贴”;b、在第二个月达成新单FYC300元、卡式5张、出勤在90%以上、完成30人次客户面谈并建立详细客户面谈资料奖励600元“成长津贴”;官泡阉喉钻唱墙肯唆垒茸靳游示服平闹堕围矿阅强导鳃影傣锈睫鹤卫嚣叁明日之星”增员企划案明日之星”增员企划案【活动内容】在活动期间入司的新人,享受以下待遇:4、新人责任低薪:新人同时享受市公司新人责任低薪(详见国寿温发【2003】187号文件);5、新人参加完公司统一组织的